近日，福布斯2025全球最佳雇主榜單揭曉，京東憑借對員工發(fā)展的長期投入與卓越實踐，連續(xù)第九年榮登該榜，成為全球零售領(lǐng)域唯一入選的中國企業(yè)。這一成績的背后，是京東始終秉持“先人后企”理念，將員工福祉置于商業(yè)戰(zhàn)略核心的堅定承諾。

截至今年二季度末，京東體系員工總數(shù)已突破90萬人，覆蓋從技術(shù)研發(fā)到一線服務(wù)的多元崗位。在就業(yè)促進(jìn)方面，京東通過多維度舉措推動高質(zhì)量就業(yè)：2026屆校園招聘中，公司開放3.5萬個崗位，其中2萬個面向應(yīng)屆畢業(yè)生，1.5萬個為在校實習(xí)生提供實踐機會。所有校招項目均配備系統(tǒng)化培養(yǎng)方案，并推出“五年成長計劃”，助力青年人才在核心業(yè)務(wù)中快速成長，既為企業(yè)儲備長期發(fā)展動能，也為社會輸送兼具創(chuàng)新精神與實踐能力的高素質(zhì)人才。

與此同時，京東積極開拓新業(yè)態(tài)就業(yè)空間。2025年啟動的“百縣十萬人招募計劃”，將在全國百縣千鎮(zhèn)招募10萬名保潔師，業(yè)務(wù)涵蓋日常保潔、家電清洗等領(lǐng)域；京東健康通過“醫(yī)檢診藥”閉環(huán)創(chuàng)新，催生互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)生、到家護(hù)士等新興職業(yè)；全渠道業(yè)務(wù)則在線下門店運營、技術(shù)服務(wù)等環(huán)節(jié)創(chuàng)造大量服務(wù)型崗位，形成多元化就業(yè)生態(tài)。

在勞動保障領(lǐng)域，京東始終引領(lǐng)行業(yè)標(biāo)桿。作為唯一為一線員工簽訂正式勞動合同并全額繳納“五險一金”的民營企業(yè)，京東已助力大量員工實現(xiàn)退休保障。今年3月進(jìn)軍外賣業(yè)務(wù)后，京東外賣率先與全職騎手簽訂勞動合同、繳納五險一金，目前簽約騎手超15萬人，公司每月為每人承擔(dān)約2000元社保成本，切實保障勞動者權(quán)益。

薪酬福利體系方面，京東持續(xù)加大投入：過去一年多內(nèi)七次上調(diào)員工薪酬激勵；在北京投資70億元建設(shè)近5000套青年人才公寓，其中實習(xí)生免費公寓已于9月啟用；2023年“住房保障基金”增資100億元，一線員工申請占比達(dá)77%，十年間助力上萬名員工購房安居；2010年設(shè)立的“員工救助基金”已累計投入超1.66億元，為數(shù)千名遭遇困難的員工提供經(jīng)濟支持。

京東始終認(rèn)為，員工是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。通過完善的社會保障、多元化的職業(yè)發(fā)展路徑以及全方位的生活支持，公司不僅讓員工實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、住有所居”，更助力其收獲尊嚴(yán)感與成就感，最終推動員工價值與社會價值的雙重提升。