美國電動汽車巨頭特斯拉近日披露了一項針對首席執行官埃隆·馬斯克的十年期薪酬激勵方案。該方案以極具挑戰性的階段性目標為核心，若全部達成，馬斯克將獲得相當于特斯拉當前市值約1萬億美元的股票獎勵。這一計劃被外界視為特斯拉未來十年發展的戰略藍圖。
根據方案，馬斯克需帶領特斯拉實現12項關鍵運營目標，每完成一項即可解鎖相當于公司市值1%的股票。其中最核心的門檻是公司市值需在十年內突破2萬億美元，否則馬斯克將無法獲得任何獎勵。此后，每完成一個運營目標，公司市值需按5000億美元或1萬億美元的幅度遞增，最終目標指向8.5萬億美元市值。
具體運營目標涵蓋多個領域：電動車累計銷量需突破1200萬輛；人工智能機器人出貨量達100萬臺；自動駕駛出租車注冊運營數量超過100萬輛；智能駕駛功能訂閱用戶突破1000萬；公司調整后收益需從當前的180億美元激增至4000億美元，增幅超過20倍。這些目標被特斯拉董事會形容為“火星級挑戰”，旨在激發馬斯克的競爭本能。
目前特斯拉市值約為1.09萬億美元，而新方案設定的終極目標市值高達8.5萬億美元，是當前水平的近8倍。董事會認為，只有實現這種指數級增長，才能確保馬斯克獲得12%的公司股權。值得注意的是，即使獲得股票獎勵，馬斯克也需遵守嚴格的出售限制：7.5年內不得拋售，且大額交易需提前與董事會協商。
這并非特斯拉首次為馬斯克設計長期激勵計劃。2018年，公司曾設定十年內將市值從600億美元提升至6500億美元的目標，馬斯克提前數年完成。然而，他本應獲得的500多億美元薪酬去年被特拉華州聯邦法官否決，目前特斯拉已提起上訴。隨著當地法律環境變化，董事會認為新方案通過概率大幅提升。
據知情人士透露，兩份薪酬計劃在稅收調整后，最多可使馬斯克對特斯拉的控制權達到25%。這一比例與馬斯克去年1月公開表達的訴求一致。當前，馬斯克以3740億美元身家位列全球富豪榜前列，其商業版圖還涵蓋太空探索技術公司、“神經連接”腦機接口公司和人工智能企業xAI。
特斯拉董事會計劃在11月年度股東大會上提交這份新方案進行表決。分析認為，該方案既是對馬斯克個人能力的極致考驗，也是特斯拉向科技巨頭轉型的戰略宣言。若成功實施，特斯拉有望在電動車、機器人、自動駕駛和能源領域建立全方位優勢。
