海底撈（06862.HK）近日發(fā)布重要公告，宣布高層人事調(diào)整及董事會(huì)成員變動(dòng)。自2026年1月13日起，現(xiàn)任董事會(huì)主席兼執(zhí)行董事張勇將重新出任首席執(zhí)行官（CEO），接替茍軼群的職務(wù)。與此同時(shí)，宋青和高潔分別辭任執(zhí)行董事及提名委員會(huì)成員、執(zhí)行董事職務(wù)，但宋青將繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)產(chǎn)品委員會(huì)主任。

茍軼群自2024年7月?lián)蜟EO以來(lái)，任期約一年半。辭任后，他將專(zhuān)注于集團(tuán)內(nèi)部管理流程的智能化與自動(dòng)化升級(jí)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新及智能中臺(tái)建設(shè)，以提升整體組織效能。張勇作為海底撈創(chuàng)始人之一，擁有逾三十年餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾于2018年1月至2022年3月?lián)蜟EO，并帶領(lǐng)公司成功在香港聯(lián)交所上市。目前，他持有海底撈37.35%的股份。

為支持公司持續(xù)創(chuàng)新及長(zhǎng)期發(fā)展，海底撈同步宣布委任李娜娜、朱銀花、焦德鳳、朱軒宜四人為新任執(zhí)行董事。四位新董事均為女性，年齡在35至44歲之間，分別來(lái)自區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)品與供應(yīng)鏈管理及集團(tuán)戰(zhàn)略支持等核心崗位。她們均從基層成長(zhǎng)，具備豐富的一線經(jīng)驗(yàn)，此次晉升被視為公司內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)的重要成果。

調(diào)整后，海底撈董事會(huì)成員在性別與年齡分布上更趨多元。公司公告稱(chēng)，新董事的加入將帶來(lái)新視角和新動(dòng)力，提升董事會(huì)決策效率，助力維持高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)治理。此次人事變動(dòng)或與張勇未來(lái)主導(dǎo)的“紅石榴計(jì)劃”密切相關(guān)。

“紅石榴計(jì)劃”是海底撈于2024年8月推出的多品牌孵化戰(zhàn)略，旨在通過(guò)多元化布局拓展市場(chǎng)。根據(jù)2025年半年報(bào)數(shù)據(jù)，該計(jì)劃啟動(dòng)以來(lái)已成功孵化14個(gè)餐飲品牌，包括“焰請(qǐng)烤肉鋪?zhàn)印薄靶∴藧?ài)炸”等，旗下品牌門(mén)店數(shù)量達(dá)126家，貢獻(xiàn)“其他餐廳收入”5.97億元，同比增長(zhǎng)227.0%。

從業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)看，海底撈近五年?duì)I收波動(dòng)明顯：2020年至2024年分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)收286.14億元、411.12億元、310.39億元、414.53億元和427.55億元，歸母凈利潤(rùn)則從2020年的3.09億元增至2024年的47.08億元，期間經(jīng)歷虧損后逐步回升。此次高層調(diào)整與戰(zhàn)略升級(jí)，或?yàn)楣鞠乱浑A段增長(zhǎng)注入新動(dòng)能。