近日，阿里巴巴內部一則重要人事變動引發(fā)外界關注。據(jù)內部人士透露，阿里千問大模型核心負責人林俊旸已正式提出離職申請，這一消息迅速在科技行業(yè)引發(fā)討論。今日上午，阿里巴巴集團CEO吳泳銘通過內部郵件形式，就相關人事調整及后續(xù)戰(zhàn)略規(guī)劃作出詳細說明。

郵件內容顯示，阿里巴巴已正式批準林俊旸的辭職請求，并對他在任期間為通義實驗室發(fā)展作出的貢獻表示感謝。現(xiàn)任通義實驗室負責人周靖人將繼續(xù)主導實驗室的運營工作，確保各項研發(fā)項目平穩(wěn)推進。值得關注的是，阿里同步宣布成立基礎模型支持小組，該小組將由吳泳銘、周靖人及范禹三人共同牽頭，整合集團資源為模型建設提供全方位支持。

在戰(zhàn)略層面，吳泳銘特別強調基礎大模型研發(fā)對阿里未來發(fā)展的戰(zhàn)略意義。他指出，集團將在保持開源模型策略的基礎上，進一步加大在人工智能領域的資源投入，包括但不限于研發(fā)資金、技術設備及人才引進等方面。郵件中特別提到，將通過優(yōu)化人才引進機制，吸引更多行業(yè)頂尖人才加入阿里AI團隊。

以下為吳泳銘內部郵件全文：

各位通義實驗室的同事：
經公司研究決定，正式批準林俊旸同學的離職申請。在此，我謹代表公司感謝他在任期間為團隊發(fā)展付出的努力。周靖人同學將繼續(xù)帶領通義實驗室開展后續(xù)工作，確保各項研發(fā)計劃有序推進。
為更好支持基礎模型建設，公司決定成立專項支持小組，由我、靖人及范禹共同負責資源協(xié)調工作。當前技術迭代速度加快，發(fā)展基礎大模型已成為集團核心戰(zhàn)略方向。我們將在堅持開源路線的同時，持續(xù)加大研發(fā)投入，并通過完善人才體系吸引更多優(yōu)秀同行加入。
讓我們攜手共進，在AI浪潮中把握機遇。
吳泳銘
2026年3月5日