近日，阿里巴巴集團內(nèi)部發(fā)生重要人事變動，旗下大語言模型千問項目負(fù)責(zé)人林俊旸宣布離職，這一消息迅速在科技行業(yè)引發(fā)廣泛討論。作為千問模型從概念設(shè)計到落地應(yīng)用的核心推動者，林俊旸的動向備受關(guān)注。

值得關(guān)注的是，與林俊旸同期離職的還包括訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文及算法專家李凱新等多位技術(shù)骨干。針對此次集中人事變動，阿里巴巴集團公關(guān)部回應(yīng)稱，這屬于戰(zhàn)略性的組織升級而非人員縮減。公司正在與離職團隊保持密切溝通，同時啟動全球人才招募計劃，重點引進具有多模態(tài)大模型研發(fā)經(jīng)驗的專家。

公開資料顯示，千問模型自2023年4月發(fā)布以來，已迭代至2.0版本，在中文理解、邏輯推理等維度表現(xiàn)突出。此次核心團隊變動恰逢模型3.0版本研發(fā)關(guān)鍵期，市場普遍關(guān)注新團隊能否延續(xù)技術(shù)突破勢頭。截至發(fā)稿，林俊旸本人尚未通過公開渠道說明離職具體原因。

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