海底撈近日宣布對董事會(huì)進(jìn)行重大調(diào)整，涉及執(zhí)行董事及首席執(zhí)行官的變更，同時(shí)委任新的提名委員會(huì)成員，以進(jìn)一步優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，支持長期戰(zhàn)略發(fā)展。根據(jù)公告，自2026年1月13日起，茍軼群先生將卸任首席執(zhí)行官一職，宋青女士和高潔女士亦不再擔(dān)任執(zhí)行董事，其中宋青女士同時(shí)辭去提名委員會(huì)成員職務(wù)。

盡管辭去上述職務(wù)，相關(guān)人員仍將在集團(tuán)內(nèi)承擔(dān)重要管理職責(zé)。茍軼群先生將專注于推動(dòng)管理流程的智能化與自動(dòng)化升級(jí)，包括運(yùn)營模式優(yōu)化和智能中臺(tái)建設(shè)，以提升組織效率與決策能力；宋青女士則繼續(xù)擔(dān)任集團(tuán)產(chǎn)品委員會(huì)主任，主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新與供應(yīng)鏈管理。高潔女士的具體后續(xù)安排未在公告中披露。

為填補(bǔ)董事會(huì)空缺并注入新鮮血液，海底撈同步委任四位女性管理者為新任執(zhí)行董事。李娜娜女士、朱銀花女士、焦德鳳女士及朱軒宜女士均來自公司內(nèi)部體系，擁有豐富的區(qū)域運(yùn)營、產(chǎn)品管理及戰(zhàn)略支持經(jīng)驗(yàn)，并在門店運(yùn)營、區(qū)域協(xié)調(diào)及創(chuàng)新業(yè)務(wù)等領(lǐng)域深耕多年。此次任命體現(xiàn)了海底撈對內(nèi)部人才培養(yǎng)的重視，旨在通過多元化背景的董事團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)公司治理活力。

與此同時(shí)，董事會(huì)主席張勇先生將兼任首席執(zhí)行官，自2026年1月13日起生效。此舉旨在強(qiáng)化高層戰(zhàn)略協(xié)同，確保公司發(fā)展方向的連貫性。李娜娜女士還被任命為提名委員會(huì)成員，進(jìn)一步優(yōu)化董事會(huì)決策機(jī)制。

調(diào)整后的董事會(huì)成員結(jié)構(gòu)在性別與年齡層面更趨多元化。海底撈表示，新董事的加入將為公司帶來不同視角與創(chuàng)新思維，提升董事會(huì)整體效能，同時(shí)鞏固企業(yè)管治的高標(biāo)準(zhǔn)。公司強(qiáng)調(diào)，此次人事變動(dòng)是基于戰(zhàn)略需求與長期發(fā)展考慮，旨在通過管理團(tuán)隊(duì)年輕化與專業(yè)化，增強(qiáng)市場競爭力。

市場對此次調(diào)整反應(yīng)積極。1月12日，花旗發(fā)布研究報(bào)告，將海底撈2025年銷售預(yù)測上調(diào)2%，主要基于其配送業(yè)務(wù)增長預(yù)期及新業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)超出此前評(píng)估。報(bào)告指出，公司管理層調(diào)整與業(yè)務(wù)拓展策略形成協(xié)同效應(yīng)，有望為未來業(yè)績增長提供支撐。