海底撈近日在港交所發(fā)布重要人事變動公告，涉及公司高層管理團隊的全面調整。根據公告內容，董事會主席兼執(zhí)行董事張勇將接任首席執(zhí)行官一職，任期自2026年1月13日起正式生效。此次調整源于公司對管理層架構的優(yōu)化需求，旨在通過戰(zhàn)略重組提升運營效率。

在執(zhí)行董事層面，公司同步宣布多項人事變動：宋青、高潔辭任執(zhí)行董事職務，其中宋青將繼續(xù)擔任集團產品委員會主任，專注產品創(chuàng)新與品質管理；高潔則將轉向其他核心業(yè)務領域。與此同時，李娜娜、朱銀花、焦德鳳及朱軒宜四位資深管理者獲委任為新任執(zhí)行董事，李娜娜還兼任提名委員會成員，進一步強化董事會決策的專業(yè)性。

原首席執(zhí)行官茍軼群雖辭去行政職務，但將深度參與集團戰(zhàn)略轉型項目。據公告披露，其未來工作重心包括推動管理流程智能化與自動化、構建智能中臺系統(tǒng)，以及通過數字化手段優(yōu)化運營模式。這一安排體現了海底撈在保持業(yè)務穩(wěn)健增長的同時，加速向科技驅動型餐飲企業(yè)邁進的決心。

此次人事調整覆蓋董事會、執(zhí)行層及專業(yè)委員會，形成“老將坐鎮(zhèn)+新銳上任”的組合模式。分析人士指出，通過保留核心管理者在集團內的戰(zhàn)略職能，既確保了經驗傳承，又為組織注入創(chuàng)新活力，有助于平衡短期運營與長期發(fā)展需求。相關任命尚需履行必要程序，最終生效日期以公司后續(xù)公告為準。