協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)（300857）近日發(fā)布2025年年度財(cái)務(wù)報(bào)告，顯示公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入122.36億元，較上年同期增長(zhǎng)65.13%；歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)達(dá)11.64億元，同比增長(zhǎng)68.32%。這一業(yè)績(jī)表現(xiàn)反映出公司在核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域的持續(xù)擴(kuò)張與盈利能力提升。

從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)來看，智能算力產(chǎn)品及服務(wù)成為主要增長(zhǎng)引擎。報(bào)告期內(nèi)，公司多個(gè)算力集群項(xiàng)目順利完成交付并通過客戶驗(yàn)收，帶動(dòng)相關(guān)收入實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。同時(shí)，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)設(shè)備業(yè)務(wù)受益于下游客戶對(duì)存儲(chǔ)基礎(chǔ)設(shè)施投資增加，出貨量顯著提升，形成規(guī)模效應(yīng)。

縱向?qū)Ρ蕊@示，公司近三年保持穩(wěn)健增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。營(yíng)業(yè)收入從2022年的31.48億元躍升至2025年的122.36億元，復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)57.8%；凈利潤(rùn)同期從1.31億元增至11.64億元，增長(zhǎng)幅度超過7倍。這種持續(xù)向好的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，印證了公司戰(zhàn)略布局的有效性。

在人力資源配置方面，公司2025年職工人均薪酬約為16.29萬元。該數(shù)據(jù)通過"支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金"與在職員工總數(shù)的比值計(jì)算得出，反映公司整體薪酬水平處于行業(yè)中等偏上區(qū)間。值得注意的是，董事長(zhǎng)耿康銘當(dāng)年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額為108.92萬元，較2024年減少4.6萬元。

公開資料顯示，耿康銘自2005年起便深度參與協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)的管理工作，歷任執(zhí)行董事、總經(jīng)理等職務(wù)。其職業(yè)履歷涵蓋富士康精密組件（深圳）有限公司多個(gè)關(guān)鍵部門，包括工程、品質(zhì)、采購(gòu)等業(yè)務(wù)板塊，積累了豐富的制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。這種復(fù)合型背景為其主導(dǎo)公司技術(shù)轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)拓展提供了重要支撐。

公司經(jīng)營(yíng)模式以技術(shù)創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力，通過自主研發(fā)硬件設(shè)備與軟件系統(tǒng)，構(gòu)建起覆蓋數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、智能計(jì)算等領(lǐng)域的完整解決方案。在服務(wù)模式上，既提供標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，也針對(duì)金融、醫(yī)療、教育等特定行業(yè)開發(fā)定制化系統(tǒng)，同時(shí)配套靈活的云端部署方案，形成差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。