中國礦業領軍企業紫金礦業近日發布重要公告，宣布公司核心管理層迎來重大調整。現年68歲的創始人陳景河因年齡及家庭因素，決定不再參與新一屆董事會董事候選人提名。這位被譽為"紫金帝國締造者"的礦業巨擘，在掌舵三十余年后開啟權力交接進程。
根據公告披露，盡管控股股東及董事會多次挽留，陳景河仍堅持推動企業治理模式轉型。他強調，基業長青的現代企業需要完成從"創始人驅動"到"制度驅動"的跨越，當前新管理團隊已具備獨立運營能力，此時進行新老交替最為適宜。這位教授級高級工程師在卸任董事職務后，將接受終身榮譽董事長及高級顧問聘任，其戰略指導職能將通過《公司章程》形式固化。
作為中國礦業改革的重要推動者，陳景河自1993年擔任公司主要領導以來，確立了"開發礦業，造福社會"的企業宗旨，提出建設"綠色高技術超一流國際礦業集團"的戰略目標。其創立的"礦石流五環歸一"管理模式，使紫金礦業在低品位資源開發領域形成核心競爭力。數據顯示，公司礦產銅產量占國內總量的65%，礦產金產量占比達24%，銅、金、鋅儲量分別位居全球第二、第五和第三位。
財務數據顯示，陳景河近年薪酬呈遞減趨勢，2022年至2024年分別為994.48萬元、804.92萬元和747.52萬元。但其持有的8510萬股公司股份，按最新收盤價計算市值超過24億元。這位同時擔任中國礦業聯合會副會長等職務的行業領袖，在地質找礦、難選冶資源綜合利用等領域取得多項突破性成果。
伴隨創始人退居二線，紫金礦業同步公布新一屆董事會候選人名單，多位長期追隨陳景河的核心高管進入提名序列。根據2024年年報，公司期末保有銅資源量11037萬噸、金3973噸、鋰資源1788萬噸（LCE當量），在《福布斯》全球上市公司2000強中排名第267位，位列全球黃金企業榜首，同時在《財富》世界500強中排名第364位。這場備受矚目的權力交接，標志著中國礦業龍頭正式進入職業經理人治理時代。
