阿里巴巴旗下Qwen團隊近日經歷重大人事變動，核心成員林俊旸宣布離職，引發科技圈廣泛關注。這位曾主導Qwen技術體系的年輕技術領袖，在社交平臺發布告別信后，公司隨即召開緊急會議回應外界關切。
內部郵件顯示，阿里巴巴CEO吳泳銘已批準林俊旸的辭職申請，同時宣布三項關鍵人事調整：周靖人繼續執掌通義實驗室；由吳泳銘、周靖人與范禹組成新的基礎模型支持小組；公司開源戰略保持不變。值得關注的是，CEO直接參與模型支持小組的領導工作，在阿里內部尚屬首次。
據知情人士透露，此次變動源于組織架構調整。盡管Qwen團隊近期在模型性能上取得突破——其3.5版本獲得國際開發者高度評價，支持從20億到3970億參數的七種規模，2B模型量化后僅1.27GB仍保持完整推理能力——但團隊核心成員的集中出走仍引發行業震動。除林俊旸外，Qwen-Coder、Qwen-Instruct和Qwen-VL三個子項目的負責人也同步離職。
在緊急召開的全員大會上，阿里巴巴首席人才官蔣芳承認溝通存在不足："新人引入帶來的團隊變化沒有處理得當，我們會在擴張過程中改進管理方式。"她強調，Qwen項目不僅不會收縮，反而將擴大團隊規模，且明確表示不會效仿meta的Llama模型轉向閉源路線。
行業觀察者指出，Qwen團隊近期成果顯著：27B和35B模型可在32GB內存的Mac上運行，團隊通過技術創新讓更小模型實現更優性能。但核心成員在項目關鍵期的集體離開，仍讓外界對團隊穩定性產生疑慮。有開發者在社交平臺感嘆："在模型性能突破的關鍵節點發生這種變動，時機確實殘酷。"
目前阿里巴巴尚未公布新任技術負責人人選，但明確表示將維持既定的開源路線。隨著新支持小組的成立，這家科技巨頭在基礎模型領域的戰略布局正進入新階段。
