阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部近日經(jīng)歷了一場(chǎng)高層人事變動(dòng)，通義實(shí)驗(yàn)室核心成員林俊旸的離職引發(fā)廣泛關(guān)注。3月5日上午，阿里巴巴CEO吳泳銘通過(guò)內(nèi)部郵件正式確認(rèn)，已批準(zhǔn)林俊旸的辭職申請(qǐng)，并宣布由阿里云CTO周靖人接任通義實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，同時(shí)成立跨部門(mén)的基礎(chǔ)模型支持小組統(tǒng)籌資源。

這場(chǎng)變動(dòng)始于3月3日的一場(chǎng)內(nèi)部會(huì)議。據(jù)知情人士透露，會(huì)議期間林俊旸與管理層就技術(shù)路線產(chǎn)生分歧，隨后當(dāng)場(chǎng)離席并于當(dāng)日提交辭呈。同日，Qwen后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文也宣布離職，而該團(tuán)隊(duì)代碼負(fù)責(zé)人惠彬原已于1月轉(zhuǎn)投meta。值得關(guān)注的是，就在事發(fā)前兩日，林俊旸還在社交平臺(tái)X上發(fā)布了Qwen3.5系列開(kāi)源模型，該成果獲得特斯拉創(chuàng)始人馬斯克公開(kāi)點(diǎn)贊。

3月4日凌晨，林俊旸在X平臺(tái)發(fā)布簡(jiǎn)短聲明："me stepping down. bye my beloved qwen"，引發(fā)技術(shù)圈熱議。Qwen團(tuán)隊(duì)核心成員陳程在轉(zhuǎn)發(fā)時(shí)暗示，此次離職并非林俊旸本意。當(dāng)日下午，通義實(shí)驗(yàn)室緊急召開(kāi)全員會(huì)議，吳泳銘攜首席人才官蔣芳、周靖人與團(tuán)隊(duì)面對(duì)面溝通。會(huì)上，Qwen強(qiáng)化學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人劉大一恒代表團(tuán)隊(duì)提出多項(xiàng)質(zhì)疑，涉及組織架構(gòu)調(diào)整、人才引進(jìn)策略及模型發(fā)展方向等關(guān)鍵問(wèn)題。

內(nèi)部郵件顯示，新成立的基礎(chǔ)模型支持小組將由吳泳銘、周靖人及技術(shù)高管范禹共同牽頭，直接協(xié)調(diào)集團(tuán)資源支持基礎(chǔ)模型建設(shè)。郵件強(qiáng)調(diào)："發(fā)展基礎(chǔ)大模型是面向未來(lái)的關(guān)鍵戰(zhàn)略"，阿里巴巴將持續(xù)堅(jiān)持開(kāi)源策略，并加大在AI領(lǐng)域的研發(fā)投入與人才引進(jìn)力度。周靖人作為新任負(fù)責(zé)人，將全面接管通義實(shí)驗(yàn)室的研發(fā)與管理工作。

據(jù)公開(kāi)資料顯示，林俊旸在阿里任職期間主導(dǎo)了Qwen系列大模型的研發(fā)工作，其團(tuán)隊(duì)發(fā)布的開(kāi)源模型在全球開(kāi)發(fā)者社區(qū)具有廣泛影響力。此次人事變動(dòng)恰逢全球AI競(jìng)爭(zhēng)加劇的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，阿里巴巴如何保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)成為外界關(guān)注焦點(diǎn)。截至發(fā)稿時(shí)，林俊旸尚未公布后續(xù)職業(yè)規(guī)劃，通義實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)則表示將按原計(jì)劃推進(jìn)模型迭代工作。