阿里巴巴集團內部近日發(fā)生重要人事變動，通義千問大模型技術負責人林俊旸正式離職。集團CEO吳泳銘通過內部郵件向全體通義實驗室成員通報了這一決定，并明確表示公司將繼續(xù)深化人工智能領域的戰(zhàn)略布局。

根據公開資料顯示，1993年出生的林俊旸于2019年加入阿里達摩院，擔任高級算法工程師。2022年，他開始主導通義千問系列大模型的技術研發(fā)工作，成功帶領團隊完成Chinese CLIP中文預訓練模型的開發(fā)。2023年，通義千問大模型正式發(fā)布時，林俊旸作為核心成員參與了全流程推進。就在離職前三天，他還在社交媒體上與特斯拉CEO馬斯克就Qwen3.5小尺寸模型系列的開源進行互動，該系列包含0.8B、2B、4B、9B四個版本。

吳泳銘在內部信中特別強調，林俊旸的離職不會影響公司既定戰(zhàn)略方向。通義實驗室將在現(xiàn)有負責人靖人的帶領下繼續(xù)推進工作，同時集團將成立由吳泳銘、靖人、范禹共同牽頭的基礎模型支持小組，統(tǒng)籌調配集團資源支持核心技術研發(fā)。郵件中明確指出，阿里巴巴將繼續(xù)堅持開源模型策略，并加大在AI領域的研發(fā)投入和人才引進力度。

據接近阿里內部的消息人士透露，公司近期并沒有調整千問項目的開源策略，對基礎模型團隊的考核也未設置商業(yè)化指標。林俊旸的離職被證實與外界傳言的"戰(zhàn)略轉向"或"商業(yè)化壓力"無關，屬于個人職業(yè)規(guī)劃的正常調整。該人士同時表示，通義千問項目組目前運轉正常，Qwen3.5系列模型的后續(xù)優(yōu)化工作正在有序推進。

回顧林俊旸在阿里的職業(yè)生涯，其技術貢獻得到廣泛認可。作為達摩院最年輕的技術負責人之一，他主導開發(fā)的多個預訓練模型在中文AI領域產生重要影響。特別是在多模態(tài)理解方向，Chinese CLIP模型顯著提升了中文圖像與文本的匹配精度，為后續(xù)大模型研發(fā)奠定了技術基礎。

內部郵件全文顯示，吳泳銘對技術團隊提出了新的期望："發(fā)展基礎大模型是我們面向未來的關鍵戰(zhàn)略，在堅持開源的同時，要持續(xù)突破技術邊界。"這表明阿里巴巴在AI領域的戰(zhàn)略定位保持穩(wěn)定，基礎研究仍是核心發(fā)展方向。隨著基礎模型支持小組的成立，集團資源將更集中地投入到大模型研發(fā)中，這或許預示著阿里將在AI基礎設施領域有更大動作。