【媒體界】3月8日消息，近日，盒馬鮮生被曝出薪酬福利調整的消息，引發廣泛關注。據悉，部分員工被要求轉簽第三方合同，而一些全職員工若拒絕轉簽，將面臨降薪的境地。
截至發稿前，盒馬鮮生方面尚未對此事作出回應。
據媒體報道，廣州一家盒馬鮮生店的揀貨員小何在春節開工一周后，發現自己的薪資發生了調整。他透露，賣場的每單收入從0.4元降至0.31元，而倉庫的每單收入則從0.25元降至0.21元。更令他感到不滿的是，與第三方簽訂合同的全職揀貨員還將取消餐補。他表示，熟手員工單日收入原本可達250元左右，但降薪后單日收入將減少70多元，工作難度和壓力也隨之增大。
據媒體界了解，不僅僅是廣州地區，成都和上海等地的盒馬鮮生員工也反映了類似的情況。有員工表示，他們被要求與第三方簽訂合同，并面臨工資形式的改變，如計件工資制。這種變化不僅影響了員工的收入，也給他們的工作帶來了不確定性。
此前，盒馬鮮生曾因全國多地撤柜關門的消息登上熱搜。對此，盒馬鮮生方面曾回應稱，是物業合同到期和個別商場不景氣導致的，并強調上半年會關閉6-7家店，同時計劃新開70家門店。然而，此次薪酬福利調整事件再次將盒馬鮮生置于輿論的風口浪尖。
對于員工的擔憂和質疑，盒馬鮮生方面亟需作出回應，以消除員工的疑慮和不滿。同時，這也引發了業界對于零售行業薪酬福利和用工方式的關注和討論。在競爭激烈的零售市場中，如何平衡企業發展和員工福利，成為擺在各大企業面前的重要課題。
