金山云近日發(fā)布重要人事變動(dòng)公告，雷軍因工作安排調(diào)整，正式辭任公司非執(zhí)行董事職務(wù)，相關(guān)變動(dòng)自2026年3月25日起生效。此次職務(wù)調(diào)整后，雷軍將不再兼任董事長(zhǎng)、董事會(huì)提名委員會(huì)主席及薪酬委員會(huì)成員等核心管理職位。公告強(qiáng)調(diào)，這一人事變動(dòng)不會(huì)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

作為金山云創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)核心成員，雷軍自2012年公司成立之初即擔(dān)任非執(zhí)行董事，并于2015年接任董事長(zhǎng)職務(wù)。在其任職期間，公司完成了從初創(chuàng)企業(yè)到行業(yè)領(lǐng)軍者的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，在云計(jì)算基礎(chǔ)設(shè)施搭建、行業(yè)解決方案開發(fā)等領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展。董事會(huì)特別肯定了雷軍在資源整合與戰(zhàn)略規(guī)劃方面的卓越貢獻(xiàn)，稱其"以遠(yuǎn)見卓識(shí)引領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展"。

接任董事長(zhǎng)職務(wù)的鄒濤擁有豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。這位50歲的南開大學(xué)畢業(yè)生自1998年加入金山軟件集團(tuán)后，歷任多個(gè)高級(jí)管理職位，2016年起擔(dān)任金山云董事，2022年8月開始代理首席執(zhí)行官職務(wù)。在云計(jì)算領(lǐng)域深耕二十余年的經(jīng)歷，使其成為推動(dòng)公司戰(zhàn)略升級(jí)的理想人選。值得關(guān)注的是，鄒濤在金山軟件集團(tuán)任職期間，曾主導(dǎo)多個(gè)重大技術(shù)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目。

同步獲得任命的還有小米集團(tuán)副總裁屈恒。這位44歲的技術(shù)專家將同時(shí)擔(dān)任非執(zhí)行董事、提名委員會(huì)及薪酬委員會(huì)成員，任期初步設(shè)定為三年。擁有北京航空航天大學(xué)與哈爾濱工業(yè)大學(xué)雙學(xué)位的屈恒，自2005年起在金山軟件開啟職業(yè)生涯，2010年加入小米集團(tuán)后主導(dǎo)了多個(gè)生態(tài)鏈核心項(xiàng)目。公告特別說明，屈恒在任期內(nèi)將不領(lǐng)取董事薪酬。

在發(fā)布人事變動(dòng)公告當(dāng)日，金山云同步披露了2025年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。全年?duì)I收達(dá)95.59億元人民幣，同比增長(zhǎng)22.8%，其中公有云服務(wù)收入增幅達(dá)32.5%至66.34億元。值得關(guān)注的是，公司非公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則EBITDA利潤(rùn)提升至23.36億元，較2024年增長(zhǎng)265.7%，利潤(rùn)率從8.2%躍升至24.4%。不過受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)影響，毛利率從17.2%微降至15.7%。

資本市場(chǎng)對(duì)管理層交接作出積極反應(yīng)。在美股盤前交易時(shí)段，金山云股價(jià)一度拉升超過4%，顯示投資者對(duì)管理層平穩(wěn)過渡的信心。此次人事調(diào)整標(biāo)志著公司正式進(jìn)入新一代領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)的發(fā)展階段，新任管理層將如何延續(xù)公司增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)值得持續(xù)關(guān)注。