近日，一場(chǎng)聚焦企業(yè)人才戰(zhàn)略的專題沙龍?jiān)跇非迨须姎猱a(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心會(huì)議室成功舉辦。活動(dòng)以“人才領(lǐng)先飛輪，驅(qū)動(dòng)持續(xù)增長(zhǎng)”為主題，吸引了本地50余位企業(yè)家及人力資源負(fù)責(zé)人參與，共同探討企業(yè)人才管理的創(chuàng)新路徑與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

活動(dòng)特別邀請(qǐng)德銳咨詢資深專家陳媛?lián)沃髦v嘉賓。她圍繞“人才領(lǐng)先飛輪”理論模型，從“精準(zhǔn)選人、人才盤點(diǎn)、薪酬激勵(lì)、快速培養(yǎng)”四大維度展開系統(tǒng)講解，結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例剖析人才戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵要點(diǎn)。分享內(nèi)容既包含前沿管理理論，又融入可操作的工具方法，為參會(huì)者提供了全新視角。

在互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，與會(huì)者圍繞企業(yè)人才管理痛點(diǎn)展開熱烈討論。針對(duì)新老員工薪酬體系銜接、中小企業(yè)人才盤點(diǎn)方法、長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)等具體問題，陳媛結(jié)合不同企業(yè)規(guī)模與行業(yè)特性，逐一提出針對(duì)性解決方案。現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)代表紛紛表示，專家建議兼具戰(zhàn)略高度與實(shí)操價(jià)值，為企業(yè)破解人才困境提供了新思路。

作為活動(dòng)聯(lián)合主辦方，樂清市重慶商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)冉紅波、周慶文及秘書長(zhǎng)單位代表全程參與組織協(xié)調(diào)。商會(huì)表示，將持續(xù)搭建此類交流平臺(tái)，通過引入優(yōu)質(zhì)資源、促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享，助力會(huì)員企業(yè)完善人才管理體系，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)能。此次沙龍的成功舉辦，標(biāo)志著樂清企業(yè)在人才戰(zhàn)略實(shí)踐領(lǐng)域邁出重要一步。