近日，康洋集團成功舉辦了“第七十九期《運營之道》之2025年企業(yè)文化落地大會”，標志著該集團在企業(yè)文化建設方面邁出了重要一步。此次大會由集團創(chuàng)始人馮啟勇親自主持，500余名員工齊聚一堂，共同見證了這一重要時刻。

大會伊始，馮啟勇董事長明確指出，企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的核心動力。他強調，最高層次的管理是通過企業(yè)文化來指導經(jīng)營，讓文化成為全體員工的行動準則。這一理念為大會奠定了基調，也為康洋未來的發(fā)展指明了方向。

在馮董的引領下，康洋集團正式發(fā)布了全新的企業(yè)文化體系。新體系包括企業(yè)使命、愿景、核心價值觀、企業(yè)目標、工作作風、員工立場、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、人才戰(zhàn)略和企業(yè)優(yōu)勢等多個方面。其中，企業(yè)使命為“在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時，造福社會，服務民生”，愿景則是“員工幸福、客戶感動、社會尊敬、行業(yè)第一”。這些理念不僅體現(xiàn)了康洋對員工和客戶的關懷，也彰顯了其作為行業(yè)領軍者的社會責任感。

新體系還提出了“敬業(yè)、感恩、忠孝、誠信”的核心價值觀，以及“物質精神富足，尊享幸福人生”的企業(yè)目標。在工作作風上，康洋倡導“無論如何，達成目標”的堅定信念；在員工立場上，要求“堅決完成任務，絕不背叛公司”。這些理念共同構成了康洋企業(yè)文化的核心框架，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供了有力支撐。

大會還詳細介紹了康洋的六項精進原則，包括“付出不亞于任何人的努力”、“要謙虛，不要驕傲”、“要每天反省”、“活著就要感謝”、“積善行、思利他”和“不要有感性的煩惱”。這些原則不僅是對員工個人修養(yǎng)的要求，也是企業(yè)文化在日常工作中的具體體現(xiàn)。

在大會的宣貫環(huán)節(jié)，康洋集團的全體干部職工分為16個分隊，依次上臺展示企業(yè)文化內容。他們步伐整齊，口號響亮，以飽滿的熱情和昂揚的姿態(tài)，將康洋精神詮釋得淋漓盡致。這一環(huán)節(jié)不僅增強了員工的歸屬感和凝聚力，也展示了康洋人踐行企業(yè)使命的堅定決心。

馮啟勇董事長在大會總結中進一步闡釋了康洋企業(yè)文化的內核——愛。他指出，這份愛是老板懷揣的仁愛利他之心，引領全體員工共同踐行使命；是將文化落在具體的標準與行動上，實現(xiàn)員工幸福與客戶幸福并踐行社會責任。他鼓勵員工以凝聚之心，在工作中修行，在立志中修心，種下真善美的種子，最終收獲高維的能量與人生的智慧。

此次大會的成功舉辦，標志著康洋集團在企業(yè)文化建設方面取得了顯著成果。未來，康洋將繼續(xù)秉承“一切為了員工，一切為了客戶”的企業(yè)精神，以品質贏得市場，以服務取得尊重，以交期獲得信賴，以品牌成就未來。同時，康洋也將致力于成為一座傳播先進文化的學校，創(chuàng)造愛，成為愛，傳播愛，共同造福社會、服務民生。