金山云近日發(fā)布重要人事變動(dòng)公告，公司創(chuàng)始人雷軍因工作安排調(diào)整，正式辭任非執(zhí)行董事職務(wù)，同時(shí)卸任董事長(zhǎng)、董事會(huì)提名委員會(huì)主席及薪酬委員會(huì)成員等要職。此次調(diào)整自2026年3月25日起生效，標(biāo)志著這位科技行業(yè)領(lǐng)軍人物將逐步淡出金山云日常運(yùn)營(yíng)管理。

根據(jù)公開(kāi)履歷，雷軍自2012年加入金山云董事會(huì)，2015年起擔(dān)任董事長(zhǎng)等核心職務(wù)。在公告中，公司特別強(qiáng)調(diào)雷軍與董事會(huì)不存在任何意見(jiàn)分歧，其辭任決定基于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃考量。值得關(guān)注的是，雷軍卸任后仍將通過(guò)戰(zhàn)略指導(dǎo)等方式持續(xù)支持公司發(fā)展。

接任者鄒濤擁有深厚的"金山系"背景，自1998年加入金山軟件集團(tuán)后，歷任多個(gè)高級(jí)管理職位。這位技術(shù)出身的管理者自2016年進(jìn)入金山云董事會(huì)，2022年8月起暫代首席執(zhí)行官職務(wù)。此次晉升董事長(zhǎng)，標(biāo)志著公司管理團(tuán)隊(duì)正式完成新老交替。

同步獲得任命的還有小米集團(tuán)副總裁屈恒，他將出任非執(zhí)行董事并加入兩個(gè)專業(yè)委員會(huì)。這位兼具金山軟件（2005-2010）和小米集團(tuán)（2010至今）雙重背景的技術(shù)管理者，其履新被視為加強(qiáng)金山云與小米生態(tài)協(xié)同的重要布局。

在發(fā)布人事變動(dòng)的同時(shí)，金山云公布了2025年度財(cái)務(wù)報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收95.59億元，同比增長(zhǎng)22.8%；凈虧損收窄至9.44億元，同比減虧52.3%。業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)方面，公有云服務(wù)以66.34億元收入領(lǐng)跑，行業(yè)云服務(wù)則貢獻(xiàn)29.25億元營(yíng)收。

公司管理層表示，智能云計(jì)算服務(wù)的規(guī)模化擴(kuò)展是推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的核心動(dòng)力。特別是在AI算力需求激增的背景下，金山云通過(guò)優(yōu)化技術(shù)架構(gòu)和提升服務(wù)能級(jí)，成功抓住市場(chǎng)機(jī)遇實(shí)現(xiàn)突破。截至公告發(fā)布日，公司業(yè)務(wù)已覆蓋全球多個(gè)主要市場(chǎng)，為超過(guò)150個(gè)行業(yè)場(chǎng)景提供數(shù)字化解決方案。

資本市場(chǎng)對(duì)人事變動(dòng)反應(yīng)平穩(wěn)，截至公告發(fā)布當(dāng)日收盤(pán)，金山云港股報(bào)收7.55港元，總市值維持在342.1億港元水平。分析人士指出，管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化轉(zhuǎn)型和清晰的戰(zhàn)略路徑，有助于消除市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)始人離任的疑慮，為后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。