字節(jié)跳動在最新召開的全員會議上，將2026年的發(fā)展主題定為“勇攀高峰”。公司CEO梁汝波在會上強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前科技行業(yè)正面臨歷史性機(jī)遇，AI技術(shù)有望成為繼PC、互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)之后的下一個重大突破點(diǎn)。他指出，過去半個世紀(jì)中，行業(yè)主要技術(shù)浪潮的間隔約為15至20年，而AI的潛力可能達(dá)到PC與互聯(lián)網(wǎng)相加的水平。

梁汝波特別提到，公司現(xiàn)階段的核心目標(biāo)是提升AI模型能力，使其躋身行業(yè)前列。他表示，通過整合現(xiàn)有業(yè)務(wù)資源，以智能助手為切入點(diǎn)，字節(jié)跳動將推動各業(yè)務(wù)線協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)整體躍升。在具體實(shí)施路徑上，他提出了五大戰(zhàn)略方向：聚焦核心業(yè)務(wù)、優(yōu)化資源配置、提高運(yùn)營效率、加強(qiáng)人才建設(shè)以及構(gòu)建全球信任體系。

人才戰(zhàn)略被置于突出位置。梁汝波指出，提升人才密度是攀登技術(shù)高峰的關(guān)鍵。公司計(jì)劃通過具有競爭力的薪酬體系和激勵機(jī)制，吸引并留住頂尖人才。他強(qiáng)調(diào)，字節(jié)跳動始終將人才投入視為戰(zhàn)略投資而非成本支出，未來將繼續(xù)保持薪酬水平在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位，確保員工共享公司發(fā)展成果。

在業(yè)務(wù)整合方面，會議透露公司將優(yōu)化跨部門協(xié)作機(jī)制，打破業(yè)務(wù)壁壘，形成發(fā)展合力。同時，字節(jié)跳動將加大在AI基礎(chǔ)設(shè)施和研發(fā)工具上的投入，為技術(shù)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)支撐。梁汝波還特別提到，公司將在文化層面延續(xù)“始終創(chuàng)業(yè)”的精神，通過強(qiáng)化價(jià)值觀考核和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，保持組織的創(chuàng)新活力。