金山云控股有限公司近日發(fā)布重要人事變動公告，公司原董事長雷軍因個人工作安排調(diào)整，已于3月25日正式辭任非執(zhí)行董事職務(wù)，同時卸任董事會提名委員會主席及薪酬委員會成員。這位自2012年公司創(chuàng)立便擔任非執(zhí)行董事、2015年起執(zhí)掌董事會的科技界領(lǐng)軍人物，在戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合領(lǐng)域為金山云的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

接任者鄒濤擁有深厚的行業(yè)積淀，這位50歲的科技管理者自1998年加入金山軟件集團后，歷任多個高級管理職位。自2016年12月進入金山云董事會以來，他于2022年8月臨危受命擔任代理首席執(zhí)行官，此次晉升董事長標志著其管理職責的進一步拓展。與鄒濤同步履新的還有屈恒，這位新任非執(zhí)行董事將與新管理團隊共同推進公司戰(zhàn)略實施。

在業(yè)務(wù)發(fā)展層面，金山云最新公布的2025財年財報顯示強勁增長態(tài)勢。全年總收入達95.59億元，同比增幅22.8%，其中智算云業(yè)務(wù)與行業(yè)云項目成為主要驅(qū)動力。具體來看，公有云服務(wù)收入同比增長32.5%至66.34億元，行業(yè)云服務(wù)則以5.3%的增速貢獻29.25億元收入。值得關(guān)注的是，公司凈虧損從上年度的19.79億元收窄至9.44億元，顯示經(jīng)營效率顯著提升。

此次人事調(diào)整并未影響雷軍與金山體系的深度綁定。作為金山辦公名譽董事長，其戰(zhàn)略指導角色將繼續(xù)通過其他形式延續(xù)。金山云在公告中特別強調(diào)，雷軍任職期間推動的云計算基礎(chǔ)設(shè)施布局與生態(tài)體系建設(shè)，為公司持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了重要價值。新管理團隊接棒后，如何平衡規(guī)模擴張與盈利改善，將成為市場關(guān)注的焦點。