阿里巴巴通義千問（Qwen）技術(shù)負(fù)責(zé)人林俊旸的突然離職，在人工智能領(lǐng)域引發(fā)了廣泛關(guān)注與熱議。3月4日凌晨，這位被視為中國開源大模型領(lǐng)域重要推動者的技術(shù)領(lǐng)袖，在社交平臺X（原推特）上發(fā)布簡短推文宣布卸任：“我要卸任了。再見，我親愛的qwen。”消息一出，迅速在AI圈掀起軒然大波，眾多從業(yè)者、實(shí)驗(yàn)室及科技公司紛紛表達(dá)惋惜與感謝。

林俊旸的離職推文下，MiniMax、Unsloth、Ollama等AI公司及開源技術(shù)貢獻(xiàn)方留言致謝，云平臺Hyperbolic Labs聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官Yuchen Jin稱“一個時代的結(jié)束”，艾倫人工智能研究院研究員Nathan Lambert則擔(dān)憂Qwen若倒塌，開放研究生態(tài)將留下難以填補(bǔ)的空缺。智譜AI創(chuàng)始人唐杰評論“酷，開始新的旅程吧”，Hugging Face亞太區(qū)負(fù)責(zé)人Tiezhen Wang直言這是Qwen的“巨大損失”。Qwen項(xiàng)目貢獻(xiàn)者Chen Cheng在評論中透露難過情緒，并稱“沒法想象沒有你的Qwen是什么樣子”，盡管有內(nèi)部人士指出其并非Qwen團(tuán)隊(duì)成員，而是阿里魔搭社區(qū)運(yùn)營，但該評論仍被廣泛引用以佐證林俊旸離職的非自愿性。

公開資料顯示，1993年出生的林俊旸是阿里巴巴最年輕的P10級技術(shù)負(fù)責(zé)人，也是堅(jiān)定的開源倡導(dǎo)者。2019年畢業(yè)后加入達(dá)摩院，2022年底通義實(shí)驗(yàn)室成立時被任命為千問系列大模型技術(shù)負(fù)責(zé)人。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從2023年起步，將Qwen打造成全球頂級開源模型家族，并親自負(fù)責(zé)模型發(fā)布、基準(zhǔn)測試、社區(qū)互動及機(jī)器人與具身智能團(tuán)隊(duì)組建。在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，其Google Scholar引用次數(shù)超4.2萬次，Qwen技術(shù)報告單篇引用近9000次。就在離職前一天的3月3日凌晨，阿里千問剛開源4款Qwen3.5小尺寸模型，并獲得特斯拉CEO馬斯克點(diǎn)贊，林俊旸還對此表示感謝。

對于離職原因，業(yè)內(nèi)眾說紛紜。有分析認(rèn)為與阿里AI部門組織架構(gòu)調(diào)整有關(guān)，林俊旸曾多次公開呼吁預(yù)訓(xùn)練、后訓(xùn)練及Infra團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)更緊密結(jié)合，而非拆分運(yùn)轉(zhuǎn)；亦有猜測稱與內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)向日活躍用戶數(shù)（DAU）有關(guān)。一則尚未證實(shí)的傳言稱，前谷歌DeepMind研究人員Hao Zhou將“空降”Qwen團(tuán)隊(duì)。Hao Zhou的領(lǐng)英頁面顯示，他曾在谷歌大模型Gemini團(tuán)隊(duì)工作超4年，是Gemini 3.0等項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者之一。

值得注意的是，與林俊旸同日宣布離職的還有Qwen團(tuán)隊(duì)研究科學(xué)家惠彬原及研究實(shí)習(xí)生Kaixin Li。Li在X上透露，在林俊旸推動下，Qwen原本計(jì)劃在新加坡建立技術(shù)據(jù)點(diǎn)，但隨著林的離開，自己“沒有了留下來的理由”。多位AI從業(yè)者表示，林俊旸的離職消息“非常突然”，令他們感到震驚，曾在Qwen團(tuán)隊(duì)工作的前員工評價其“對工作充滿熱情，人很nice”。

阿里巴巴CEO吳泳銘在內(nèi)部郵件中確認(rèn)了林俊旸的離職，并表示公司將繼續(xù)堅(jiān)持開源模型策略，加大AI研發(fā)投入及人才吸納力度。郵件還宣布成立基礎(chǔ)模型支持小組，由吳泳銘、靖人及范禹共同協(xié)調(diào)集團(tuán)資源支持建設(shè)。技術(shù)發(fā)展不進(jìn)則退，吳泳銘強(qiáng)調(diào)，發(fā)展基礎(chǔ)大模型是面向未來的關(guān)鍵戰(zhàn)略，需持續(xù)投入。目前，林俊旸尚未透露下一步規(guī)劃，而Qwen團(tuán)隊(duì)能否延續(xù)此前風(fēng)格，將成為長期影響的關(guān)鍵因素。