隨著國家金融監(jiān)督管理總局《金融機(jī)構(gòu)合規(guī)管理辦法》過渡期正式收官，上市銀行首席合規(guī)官的聘任工作進(jìn)入沖刺階段。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至3月5日，已有超過六成的A股上市銀行完成首席合規(guī)官人選公示，其中28家銀行明確披露相關(guān)安排，哈爾濱銀行、內(nèi)蒙古農(nóng)商銀行等非上市機(jī)構(gòu)也同步推進(jìn)合規(guī)官體系搭建。

平安銀行成為近期關(guān)注焦點(diǎn)。3月5日晚間，該行公告顯示，國家金融監(jiān)督管理總局已核準(zhǔn)吳雷鳴擔(dān)任首席合規(guī)官的任職資格。值得注意的是，吳雷鳴同時(shí)擔(dān)任行長(zhǎng)助理及首席風(fēng)險(xiǎn)官，這種"雙崗合一"的配置在上市銀行中雖非主流，但已有交通銀行等機(jī)構(gòu)采取類似模式。接近平安銀行的人士透露，此舉符合行業(yè)整體轉(zhuǎn)型方向，旨在強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)的協(xié)同管理效能。

根據(jù)《辦法》要求，金融機(jī)構(gòu)需自2025年3月1日起設(shè)立首席合規(guī)官職位，并賦予其直接向董事會(huì)匯報(bào)、接受董事長(zhǎng)與行長(zhǎng)雙重領(lǐng)導(dǎo)的特殊地位。該制度設(shè)置一年過渡期后，各大銀行加速推進(jìn)人事布局。統(tǒng)計(jì)顯示，在已披露的28家上市銀行中，僅華夏銀行等少數(shù)機(jī)構(gòu)采用專職合規(guī)官模式，其余多通過內(nèi)部提拔或高管兼任方式完成配置。

在具體人事安排上，"行長(zhǎng)掛帥"成為絕對(duì)主流。建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行等18家機(jī)構(gòu)均由現(xiàn)任行長(zhǎng)兼任首席合規(guī)官，包括張毅、王志恒、張輝等核心管理層。這種配置被業(yè)內(nèi)人士解讀為"既保證合規(guī)管理的戰(zhàn)略高度，又縮短決策鏈條"。某股份制銀行合規(guī)部負(fù)責(zé)人表示："行長(zhǎng)直接統(tǒng)籌能確保合規(guī)要求與業(yè)務(wù)發(fā)展無縫銜接，尤其在應(yīng)對(duì)新型金融風(fēng)險(xiǎn)時(shí)更具優(yōu)勢(shì)。"

另有部分銀行選擇資深高管兼任模式。交通銀行由首席風(fēng)險(xiǎn)官劉建軍履新，光大銀行則委任副行長(zhǎng)楊文化，重慶銀行則由副行長(zhǎng)兼首席風(fēng)險(xiǎn)官王偉列出任。這種安排既保持管理連續(xù)性，又通過崗位疊加提升合規(guī)管理專業(yè)性。相比之下，專職合規(guī)官模式尚處探索階段，目前僅有華夏銀行通過內(nèi)部選拔完成首任合規(guī)官任命。

值得關(guān)注的是，部分銀行開始嘗試市場(chǎng)化招聘。某城商行近期發(fā)布全球招賢公告，開出百萬年薪尋求具有國際視野的合規(guī)專家。業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，隨著金融業(yè)開放程度加深，合規(guī)管理正從"形式合規(guī)"向"實(shí)質(zhì)有效"轉(zhuǎn)型，專業(yè)人才的爭(zhēng)奪將成為銀行競(jìng)爭(zhēng)的新賽道。