在近日舉辦的 CES 2026 主題演講中，英偉達首席執行官黃仁勛宣布，機器人領域正步入一個關鍵轉折點，他將其類比為“ChatGPT 時刻”，并同步推出了一系列開源的“物理 AI”模型，引發行業廣泛關注。
演講結束后，黃仁勛在記者問答環節進一步探討了人工智能與機器人技術的融合前景。他將機器人定義為“AI 移民”，認為這類技術有望成為緩解全球勞動力短缺的重要力量。據其分析，當前全球勞動力缺口已達數千萬規模，若缺乏新的勞動力補充方式，人類社會將難以維持預期的經濟運行水平。“人口結構已無法支撐我們期望的經濟規模，”他強調，“因此需要更多‘AI 移民’進入制造業車間，承擔那些人類逐漸不愿從事的工作。”
針對就業市場的擔憂，黃仁勛提出“機器人創造就業”的論點。他解釋稱，技術革命將推動經濟擴張，進而催生新的崗位需求。例如，隨著通脹水平保持低位，生活成本可控性增強，更多工作機會將隨之涌現。“只要經濟保持健康運行，這一切都會因AI發展而實現。”他補充道。
這一觀點引發了關于人機勞動關系的深入討論。有分析指出，將機器人定位為“替代人類不愿從事的工作”雖具概括性，但若將其與人類勞動現狀直接類比，可能引發更復雜的爭議——尤其是在部分崗位已被AI取代的背景下，公眾對未來就業安全的疑慮日益加深。不過，黃仁勛援引行業共識稱，許多工作在可預見的未來仍難以被AI完全替代。
結合此前報道，黃仁勛透露，具備“人類水平技能”的機器人有望在年內問世。當前研發重點聚焦于移動能力、關節靈活性與精細動作控制等領域。他以觸覺技術為例說明挑戰：“人類不僅依賴視覺，還需通過觸覺感知世界，但機器人目前僅具備‘視覺’。開發精細動作技能極其困難，不過全行業正在共同推進相關技術突破。”
業內人士普遍認為，AI智能體的普及將顯著提升辦公室工作效率，而黃仁勛的表態進一步印證了這一趨勢。盡管技術變革必然伴隨陣痛，但其對經濟結構的重塑作用仍被多數觀點視為機遇大于挑戰。隨著機器人技術向“類人化”邁進，人機協作的新模式正逐漸清晰。
