【媒體界】11月22日消息，京東內(nèi)部高層再次調(diào)整，引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注。今年5月，京東集團(tuán)宣布徐雷即將退休，接替他成為CEO的是許冉。不久前，雙十一結(jié)束第一周，京東再次宣布辛利軍不再擔(dān)任京東零售CEO，由許冉兼任。這番高層調(diào)整牽動(dòng)著業(yè)界的神經(jīng)。

據(jù)了解，辛利軍的調(diào)整并未在公告中詳細(xì)解釋?zhuān)缓?jiǎn)短感謝了他為京東零售業(yè)務(wù)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，而大部分篇幅則集中在對(duì)許冉的肯定上。這6個(gè)月的過(guò)程對(duì)許冉來(lái)說(shuō)近似一場(chǎng)試用期考核，她似乎成功地證明了自己，并通過(guò)了劉強(qiáng)東對(duì)她的考驗(yàn)。

業(yè)界人士認(rèn)為，許冉的擴(kuò)權(quán)代表著京東在降本增效方面的進(jìn)一步推進(jìn)。她的財(cái)務(wù)背景使得她對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)了如指掌，被形容為“行走的人形記賬本”。這樣的人選似乎更適合如今精打細(xì)算的京東。

至于辛利軍的離職，有廠友分析稱(chēng)這或許不全然與雙十一業(yè)績(jī)有關(guān)。在京東內(nèi)部，或許存在著對(duì)“低價(jià)策略”上的意見(jiàn)分歧，而辛利軍與徐雷屬于支持消費(fèi)升級(jí)的派別，更專(zhuān)注于一二線城市中產(chǎn)階級(jí)。

辛利軍的調(diào)整并未在公告中詳細(xì)解釋?zhuān)袕S友猜測(cè)他可能會(huì)被任命為集團(tuán)顧問(wèn)或類(lèi)似職位，類(lèi)似于前京東科技CEO陳生強(qiáng)的安排。

在業(yè)界的一些觀察中，辛利軍被視為一個(gè)實(shí)力不俗但也運(yùn)氣不錯(cuò)的高管。他在不同業(yè)務(wù)板塊的表現(xiàn)雖有亮點(diǎn)，但也面臨挑戰(zhàn)和失利。京東時(shí)尚在其領(lǐng)導(dǎo)下業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)，但在轉(zhuǎn)型健康板塊后遭遇了淘寶的二選一，而辛則成功帶領(lǐng)京東健康上市。

此外，辛利軍在零售業(yè)務(wù)主導(dǎo)的四大必贏之戰(zhàn)以及開(kāi)放生態(tài)建設(shè)方面做出了努力，但面臨著一定的阻力。對(duì)于他的評(píng)價(jià)褒貶不一，有人認(rèn)為他是“跟著徐的”，對(duì)公司戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面持肯定態(tài)度，但也有人對(duì)他在一些言行和決策上的處理表示不滿(mǎn)。

與此同時(shí)，徐雷在京東的時(shí)期則得到了廣泛的贊譽(yù)。他強(qiáng)化了供應(yīng)鏈中臺(tái)，推動(dòng)了多個(gè)重要項(xiàng)目，讓整個(gè)零售業(yè)務(wù)更有章法。徐雷在決策時(shí)有自己的堅(jiān)持，對(duì)于下沉市場(chǎng)的策略調(diào)整便是一例。他也對(duì)內(nèi)部福利和薪資待遇做出了改善。

在徐雷退休后，一些廠友表達(dá)了對(duì)他的懷念之情，認(rèn)為他是有戰(zhàn)功、平易近人的領(lǐng)導(dǎo)。相對(duì)而言，對(duì)辛利軍的評(píng)價(jià)則更加復(fù)雜，有人對(duì)其能力持認(rèn)可態(tài)度，但也有人認(rèn)為他在一些關(guān)鍵問(wèn)題上處理不當(dāng)。

總體而言，京東高層變動(dòng)雖然引發(fā)了一定的不確定性，但業(yè)界對(duì)于許冉接替一號(hào)位持有信心。她或許不是最出色的領(lǐng)導(dǎo)者，但她的業(yè)績(jī)可能會(huì)給股東和內(nèi)部帶來(lái)一定的交代，這或許是當(dāng)下電商競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)之選。