1月26日，妙可藍多發(fā)布重要人事變動公告，原行政總裁蒯玉龍正式接任公司首席執(zhí)行官（CEO）一職，原創(chuàng)始人柴琇被免去副董事長、總經(jīng)理及法定代表人職務，僅保留董事席位。此次管理層調(diào)整被視為妙可藍多深化與控股股東蒙牛集團戰(zhàn)略協(xié)同的關鍵舉措，同時暴露出公司在并購基金投資中面臨的潛在風險。

根據(jù)公告披露，蒯玉龍自2021年加入妙可藍多后，先后擔任財務總監(jiān)、行政總裁兼首席財務官（CFO），此前在蒙牛集團擁有長達十余年的財務及戰(zhàn)略管理經(jīng)驗。此次職務調(diào)整前，蒙牛乳業(yè)通過集中競價交易增持妙可藍多133.22萬股，持股比例從36.77%提升至37.04%，進一步鞏固控股地位。資本市場對此反應謹慎，當日公司股價收跌，市值維持在119億元。

導致柴琇職務變動的直接原因指向一樁并購基金擔保糾紛。公告顯示，妙可藍多參股的上海祥民股權(quán)投資基金及其下屬企業(yè)吉林耀禾，因未能按期償還蒙牛集團債務，觸發(fā)柴琇此前作出的補償承諾。自2025年1月以來，公司多次敦促柴琇履行補償義務未果后，已向上海國際仲裁中心提交仲裁申請，涉及金額可能對公司凈利潤造成1.19億至1.27億元的減值損失。該案件目前處于受理階段，尚未開庭審理。

作為中國奶酪行業(yè)標桿企業(yè)，妙可藍多曾憑借兒童奶酪棒單品實現(xiàn)跨越式發(fā)展，2018至2021年營收復合增長率超過50%，柴琇也因此獲得"奶酪女王"稱號。但近年來受市場競爭加劇和消費需求變化影響，公司面臨增長壓力。此次啟用具有蒙牛背景的蒯玉龍執(zhí)掌帥印，被解讀為加速融入蒙牛生態(tài)體系的重要信號。

行業(yè)觀察人士指出，蒯玉龍的職業(yè)履歷顯示其兼具財務專業(yè)素養(yǎng)與戰(zhàn)略執(zhí)行能力。在蒙牛任職期間，他曾主導常溫事業(yè)部財務體系改革，并參與制定業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃。這種復合型背景使其在推動妙可藍多向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中具有獨特優(yōu)勢，特別是在優(yōu)化資源配置、構(gòu)建運營閉環(huán)等方面可能帶來顯著改變。

根據(jù)妙可藍多制定的2026年發(fā)展目標，公司將從區(qū)域性食品企業(yè)向全國性大型制造企業(yè)轉(zhuǎn)型。這要求在供應鏈管理、渠道拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等領域?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)性突破。蒙牛集團在奶源布局、冷鏈物流、餐飲渠道等方面的資源積累，恰好能為妙可藍多提供戰(zhàn)略支撐。雙方已在供應鏈協(xié)同、渠道共享、研發(fā)合作等領域展開初步探索，未來有望在品牌營銷、IP運營等方面實現(xiàn)更深層次整合。

當前，妙可藍多股權(quán)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)"蒙牛系"主導特征。除控股股東蒙牛持有37.04%股份外，柴琇個人仍保留14.92%股權(quán)，位列第二大股東。這種股權(quán)結(jié)構(gòu)既保證了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的決策效率，也為管理層平穩(wěn)過渡提供了制度保障。隨著新任CEO到位，市場將密切關注其能否在保持業(yè)務增長的同時，有效化解歷史遺留問題，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的奶酪產(chǎn)業(yè)生態(tài)。