海底撈國際控股有限公司近日在港交所發(fā)布重要人事變動公告，宣布創(chuàng)始人張勇重新出任首席執(zhí)行官（CEO）一職。這位出生于四川簡陽的企業(yè)家，曾于2018年至2022年期間擔(dān)任該職位，此次接替茍軼群成為公司運營核心決策者。

公告顯示，公司董事會同步進行多項人事調(diào)整：宋青卸任執(zhí)行董事及提名委員會成員，高潔不再擔(dān)任執(zhí)行董事；李娜娜、朱銀花、焦德鳳、朱軒宜四位新晉執(zhí)行董事中，李娜娜同時進入提名委員會。值得關(guān)注的是，所有離任董事均保留集團管理職務(wù)，其中茍軼群將專注推動智能化管理系統(tǒng)建設(shè)，宋青繼續(xù)擔(dān)任產(chǎn)品委員會主任。

作為中國餐飲行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，海底撈的治理結(jié)構(gòu)調(diào)整引發(fā)市場關(guān)注。1994年創(chuàng)立于簡陽的火鍋品牌，在2018年香港上市后進入快速發(fā)展期，2022年更將海外業(yè)務(wù)分拆為特海國際獨立運營。根據(jù)最新披露數(shù)據(jù)，截至2025年6月，全球范圍內(nèi)運營的火鍋門店總數(shù)已達1363家。

此次人事變動延續(xù)了海底撈高層輪崗的傳統(tǒng)。2024年楊利娟接任CEO后主導(dǎo)的門店優(yōu)化策略成效顯著，其轉(zhuǎn)任特海國際CEO標(biāo)志著公司正式形成"國內(nèi)+海外"雙CEO治理架構(gòu)。張勇的回歸被視為強化集團戰(zhàn)略統(tǒng)籌的重要舉措，特別是在餐飲行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。

據(jù)公開資料顯示，現(xiàn)年54歲的張勇自1994年創(chuàng)立海底撈以來，始終保持著對餐飲服務(wù)創(chuàng)新的探索。從最初的四人火鍋店到如今覆蓋全球的餐飲帝國，其獨創(chuàng)的"服務(wù)營銷"模式已成為行業(yè)研究范本。此次重新掌舵，市場普遍期待其能帶領(lǐng)企業(yè)應(yīng)對消費升級與智能化轉(zhuǎn)型的雙重挑戰(zhàn)。