零售行業(yè)近期迎來新一輪人事變動，多位從盒馬離職的高管陸續(xù)開啟職業(yè)新篇章。其中，大潤發(fā)母公司高鑫零售的最新人事調(diào)整引發(fā)關注——盒馬前CMO李衛(wèi)平接任執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官一職，年薪達336萬元。這一變動標志著繼多位核心高管離開后，盒馬系人才正加速向傳統(tǒng)商超領域流動。

作為新零售標桿企業(yè)，盒馬自2015年由侯毅創(chuàng)立以來，先后孵化出盒馬鮮生、X會員店、NB社區(qū)店等六大業(yè)態(tài)，成為行業(yè)創(chuàng)新樣本。然而，隨著2021年從阿里體系獨立運營并開啟自負盈虧模式，其管理層也經(jīng)歷劇烈震蕩。據(jù)公開信息顯示，僅2024年至今，已有聯(lián)合創(chuàng)始人沈麗、鮮生事業(yè)部CEO趙家鈺等三位高管離職，加上2024年初退休的創(chuàng)始人侯毅，核心團隊已基本完成更替。

退休后的侯毅展現(xiàn)出強烈的創(chuàng)業(yè)熱情。這位擁有超30年零售經(jīng)驗的行業(yè)老將，在卸任盒馬CEO后迅速投身新賽道：2024年8月試水海鮮燒烤餐廳，次年2月創(chuàng)立寵物食品品牌"派特鮮生"。盡管后者曾獲得1.77億元天使輪融資并計劃年內(nèi)開設百家門店，但最終因市場判斷失誤全面關停。目前，侯毅將重心轉(zhuǎn)向直播電商領域，其抖音賬號"侯毅說"自9月運營以來，已通過"老菜芮選"直播間售出1400余件商品，主打生鮮凍品品類。

與創(chuàng)始人選擇創(chuàng)業(yè)不同，職業(yè)經(jīng)理人李衛(wèi)平延續(xù)了傳統(tǒng)發(fā)展路徑。這位在盒馬任職7年的零售老將，曾主導華北區(qū)域運營并擔任首席商品官，其任職期間盒馬商品力建設成效顯著。此次接掌高鑫零售，面臨嚴峻挑戰(zhàn)——根據(jù)最新財報，該公司2026財年上半年營收同比下滑12.1%至305億元，經(jīng)營溢利降幅達56.4%，全國462家大賣場中包含大潤發(fā)Super、M會員店等新業(yè)態(tài)，但整體業(yè)績已連續(xù)四年走低。

值得注意的是，盒馬系人才正成為傳統(tǒng)商超轉(zhuǎn)型的重要力量。除李衛(wèi)平外，永輝超市副總裁佘咸平、大潤發(fā)M會員店商品負責人均曾任職盒馬，分別在供應鏈優(yōu)化和會員店運營方面積累經(jīng)驗。這種人才流動背后，折射出傳統(tǒng)零售業(yè)對數(shù)字化運營能力的迫切需求。阿里巴巴今年初出售高鑫零售78.7%股權后，新東家德弘資本能否通過管理層調(diào)整扭轉(zhuǎn)頹勢，成為行業(yè)觀察焦點。

當前盒馬自身仍處于戰(zhàn)略調(diào)整期，其推出的"超盒算NB"社區(qū)店模式尚未驗證規(guī)模化可行性。而引入盒馬系高管的高鑫零售、永輝等企業(yè)，能否復制新零售的成功經(jīng)驗仍存變數(shù)。這場涉及人才、模式、資本的多維競爭，正在重塑中國零售業(yè)的競爭格局。