一場持續(xù)多年的控制權(quán)爭奪戰(zhàn)，在振芯科技（300101.SZ）內(nèi)部再度升級。2月13日晚間，該公司發(fā)布公告稱，當(dāng)日召開的職工代表大會選舉楊章為第七屆董事會職工代表董事。這一變動直接改變了董事會原有的權(quán)力格局，使控股股東與管理層陣營在非獨(dú)立董事席位上形成3比3的均勢。

根據(jù)公開資料，現(xiàn)年56歲的楊章自1998年起便在振芯科技控股子公司成都國星通信有限公司參與北斗衛(wèi)星導(dǎo)航業(yè)務(wù)管理，目前持有公司44.5萬股股份。此次選舉前，其身份為普通董事，此次被特別推選為職工代表董事，標(biāo)志著公司治理結(jié)構(gòu)出現(xiàn)重大調(diào)整。公司相關(guān)人士向記者證實(shí)，此次選舉完全遵循新《公司法》及2025年修訂的公司章程，該章程明確規(guī)定需設(shè)立職工代表董事席位。

這場權(quán)力博弈的根源可追溯至七年前。控股股東成都國騰電子集團(tuán)內(nèi)部形成兩大陣營：一方是持股51%的實(shí)際控制人何燕，另一方是合計持股49%的創(chuàng)始管理團(tuán)隊（莫曉宇、謝俊、徐進(jìn)、柏杰）。雙方圍繞董事會控制權(quán)展開多輪較量，2月12日召開的臨時股東會成為最新戰(zhàn)場。當(dāng)日會議現(xiàn)場氣氛緊張，多名老員工股東代表當(dāng)面質(zhì)詢國騰集團(tuán)全面更換董事的合理性，并追問實(shí)控人多國籍身份對公司經(jīng)營的影響，但未獲得明確回應(yīng)。

選舉結(jié)果顯示，國騰集團(tuán)提名的梁麗濤、李新軍、鄭靈怡與小股東推薦的謝俊、楊國勇共同占據(jù)五個非獨(dú)立董事席位，其中謝俊續(xù)任董事長、楊國勇留任總經(jīng)理。獨(dú)立董事方面，龍宗智、易矛、李毅三人當(dāng)選，但公司人士透露其中兩人需補(bǔ)充相關(guān)材料。值得注意的是，楊章雖未在股東會選舉中勝出，卻通過職工代表渠道進(jìn)入董事會，直接打破了原有的力量對比。

法律界人士分析認(rèn)為，此次人事變動具有特殊戰(zhàn)略意義。根據(jù)新《公司法》規(guī)定，職工代表董事由民主程序產(chǎn)生，無需股東會批準(zhǔn)，這為管理層提供了合法反擊路徑。四川安公律師事務(wù)所崔文官指出，振芯科技現(xiàn)有職工規(guī)模遠(yuǎn)超300人，設(shè)立職工董事既符合法定要求，也折射出管理層試圖通過制度設(shè)計制衡控股股東的意圖。隨著非獨(dú)立董事席位形成均勢，未來公司重大決策或?qū)⒚媾R更多變數(shù)。