長江證券近日完成董事會及經營管理層換屆工作，新一屆領導團隊正式亮相。根據最新公告，公司選舉產生第十一屆董事會成員，其中湖北國資背景董事占比顯著提升，同時經營管理層在保持核心團隊穩(wěn)定的基礎上引入多位新任高管，進一步優(yōu)化職能分工。

公告顯示，第十一屆董事會由16名成員組成，包括8名非獨立董事、5名獨立董事及3名職工代表董事。非獨立董事中，劉正斌、李俊喜、陳華軍、趙海濤四位來自湖北國資體系，其余席位由陳佳、劉元瑞等原有管理層及新晉代表擔任。劉正斌繼續(xù)擔任董事長，陳佳出任副董事長。獨立董事團隊涵蓋經濟、法律、財務等領域專家，職工代表董事則通過民主選舉產生。

經營管理層方面，劉元瑞留任總裁職務，陳水元、周純、陳進、王承軍、潘進、李庚、黃太進等七人獲聘副總裁級職務，其中李庚為新任副總裁，黃太進出任總審計師。原副總裁胡勇因到齡退休不再擔任高管，肖劍因工作調整另有任用，原監(jiān)事長李佳將轉任慈善公益基金會理事長。此次調整后，公司高管團隊平均年齡下降3歲，專業(yè)背景覆蓋投行、資管、風控等核心領域。

此次人事變動源于湖北國資今年完成對三峽集團所持股份的受讓，成為長江證券第一大股東。業(yè)內人士分析，董事會席位調整屬于股權變更后的常規(guī)治理動作，既符合監(jiān)管要求，也有利于深化國資股東與公司戰(zhàn)略協同。經營管理層換屆則延續(xù)了"穩(wěn)中求進"的基調，在保持業(yè)務連續(xù)性的同時，通過職能優(yōu)化提升決策效率。

財務數據顯示，新股東入駐后公司經營成效顯著。2025年前三季度，長江證券實現營業(yè)收入84.9億元，同比增長28%，行業(yè)排名較上年提升6位至第15名；歸母凈利潤33.7億元，同比增長35%，排名躍升至第13位。加權平均凈資產收益率達9.23%，同比增加5.21個百分點，首次位列上市券商榜首，較上年提升19個名次。各項風險控制指標持續(xù)優(yōu)于監(jiān)管標準，流動性覆蓋率達287%，較年初提升42個百分點。

業(yè)務布局上，公司重點推進"投研+投資+投行"協同戰(zhàn)略，前三季度完成股權融資項目23個，承銷規(guī)模412億元，其中科創(chuàng)板項目占比超40%；債券承銷規(guī)模突破1200億元，綠色債券發(fā)行量同比增長65%。在服務實體經濟方面，公司牽頭設立的百億級人形機器人產業(yè)母基金已完成首期30億元募集，成為證券行業(yè)首個聚焦人工智能領域的股權投資基金，預計將帶動湖北相關產業(yè)鏈投資超500億元。

分析人士指出，隨著股權結構優(yōu)化和治理機制完善，長江證券在研究驅動、科技賦能、區(qū)域深耕等方面的優(yōu)勢將進一步凸顯。公司近期發(fā)布的"十四五"規(guī)劃中期調整方案明確，將重點布局財富管理轉型、另類投資業(yè)務、跨境金融服務三大增長極，力爭2027年實現凈利潤規(guī)模進入行業(yè)前十。