英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛近日在內(nèi)部會(huì)議中，對(duì)部分中層管理人員限制團(tuán)隊(duì)使用人工智能工具的做法提出嚴(yán)厲批評(píng)。他直言這種行為“令人難以置信”，并當(dāng)場(chǎng)宣布公司將持續(xù)擴(kuò)大招聘規(guī)模，預(yù)計(jì)未來(lái)可能還需增加約一萬(wàn)名員工。

據(jù)內(nèi)部人士透露，黃仁勛在回應(yīng)員工提問(wèn)時(shí)證實(shí)，確有管理人員要求下屬減少對(duì)AI工具的依賴。他當(dāng)場(chǎng)提高音量反問(wèn)：“你們瘋了嗎？所有能夠被AI自動(dòng)化的任務(wù)都應(yīng)該被自動(dòng)化處理。”他進(jìn)一步解釋稱，AI技術(shù)不會(huì)取代人類員工，反而會(huì)顯著提升個(gè)人工作效率，并承諾員工的工作量只會(huì)增加而非減少。

作為全球市值突破4萬(wàn)億美元的芯片龍頭企業(yè)，英偉達(dá)正將“AI優(yōu)先”戰(zhàn)略全面融入公司運(yùn)營(yíng)。最新數(shù)據(jù)顯示，其軟件工程師團(tuán)隊(duì)已全員配備AI編程輔助工具Cursor，招聘、績(jī)效考核等流程也深度整合人工智能技術(shù)。公司人力資源部門披露，過(guò)去一年員工總數(shù)從29600人增長(zhǎng)至36000人，但黃仁勛認(rèn)為現(xiàn)有規(guī)模仍無(wú)法滿足業(yè)務(wù)需求。

“我們的擴(kuò)張速度必須與團(tuán)隊(duì)整合能力保持同步。”這位科技領(lǐng)袖在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)，雖然公司計(jì)劃繼續(xù)擴(kuò)大招聘，但會(huì)謹(jǐn)慎評(píng)估新員工的融入效率。值得注意的是，英偉達(dá)近期公布的季度財(cái)報(bào)顯示營(yíng)收同比增長(zhǎng)62%，這一強(qiáng)勁表現(xiàn)與其在AI領(lǐng)域的持續(xù)投入形成呼應(yīng)。

資本市場(chǎng)對(duì)AI技術(shù)的態(tài)度呈現(xiàn)分化態(tài)勢(shì)。以做空次貸聞名的投資人邁克爾·伯里本周公開質(zhì)疑AI行業(yè)存在泡沫，而英偉達(dá)則在致分析師的公開文件中逐條反駁了相關(guān)批評(píng)，強(qiáng)調(diào)其技術(shù)布局具有長(zhǎng)期價(jià)值。這場(chǎng)爭(zhēng)論折射出科技行業(yè)在人工智能革命浪潮中的復(fù)雜生態(tài)。