根據(jù)職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈高聘人才智庫(kù)最新研究，中美兩國(guó)人工智能領(lǐng)域工程師的薪酬差距正在快速收窄。數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)AI工程師平均年薪與美國(guó)同行的差距已從傳統(tǒng)程序員的7倍壓縮至2倍左右，這一變化顯著低于當(dāng)前人民幣兌美元7:1的匯率水平。值得注意的是，兩國(guó)從業(yè)者的工作強(qiáng)度呈現(xiàn)明顯分化——美國(guó)AI工程師周均工作時(shí)長(zhǎng)普遍達(dá)到80-100小時(shí)，而中國(guó)超過三分之二的從業(yè)者周工作時(shí)長(zhǎng)低于60小時(shí)。

在崗位需求方面，中國(guó)AI行業(yè)正經(jīng)歷爆發(fā)式增長(zhǎng)。2025年9月單月，脈脈平臺(tái)新發(fā)布的AI相關(guān)職位數(shù)量同比增長(zhǎng)超過1100%，來自華為、字節(jié)跳動(dòng)等科技巨頭及MiniMax等垂直領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)的招聘需求激增。這些崗位涵蓋AI軟件開發(fā)、算法工程、應(yīng)用研發(fā)等多個(gè)方向，部分高級(jí)職位年薪突破140萬元人民幣。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)月有超過1000家AI企業(yè)在脈脈發(fā)布7.2萬個(gè)相關(guān)崗位，企業(yè)高管直接參與招聘的現(xiàn)象日益普遍，人力資源團(tuán)隊(duì)與獵頭機(jī)構(gòu)保持分鐘級(jí)響應(yīng)速度，形成激烈的人才爭(zhēng)奪態(tài)勢(shì)。

薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)比顯示，中國(guó)AI工程師的性價(jià)比優(yōu)勢(shì)正在凸顯。以美國(guó)Levels.fyi網(wǎng)站數(shù)據(jù)為參照，普通程序員崗位的中美薪酬差距仍維持在7倍左右，但AI工程師群體的差距已大幅縮小。這種變化既反映中國(guó)AI產(chǎn)業(yè)技術(shù)實(shí)力的提升，也與國(guó)內(nèi)企業(yè)更注重工作生活平衡的用人理念密切相關(guān)。行業(yè)觀察人士指出，隨著中國(guó)AI基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的完善和商業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景的拓展，人才供需關(guān)系可能持續(xù)緊張，推動(dòng)薪酬水平進(jìn)一步向國(guó)際看齊。