根據伯克希爾-哈撒韋公司最新提交的監管文件，新任首席執行官格雷格·阿貝爾的年度現金薪酬已確定為2500萬美元。這一薪酬水平較其2024年2100萬美元的年薪增長19%，但文件未披露其是否包含其他形式的股權激勵。值得注意的是，阿貝爾的前任沃倫·巴菲特在擔任CEO期間長期維持10萬美元的年薪標準，僅在2024年額外獲得30.5萬美元的"其他補償"。
股權結構對比顯示，現年63歲的阿貝爾目前持有伯克希爾228股A類股及2263股B類股，按最新市值計算約合1.5億美元。而95歲的巴菲特仍持有20.64萬股A類股，持股市值高達1500億美元。這種懸殊的財富差距凸顯出兩位領導者不同的財富積累模式——巴菲特通過長期持有公司股份實現財富增值，而阿貝爾的薪酬結構更側重現金收入。
阿貝爾自2025年1月1日起正式接任CEO職務，此前他已擔任公司副董事長長達八年，主管非保險業務板塊。這位加拿大籍高管在能源領域經驗豐富，其晉升被視為伯克希爾管理層新老交替的重要標志。監管文件特別注明，阿貝爾的薪酬方案已獲董事會特別委員會批準，該委員會由獨立董事組成。
根據公開信息，巴菲特于2025年11月宣布將在年底卸任CEO職務，但將繼續擔任董事會主席并保留"相當數量"的公司股份。這位投資界傳奇人物自1965年起執掌伯克希爾，將其從瀕臨破產的紡織企業打造成全球最大的投資控股集團之一。其"價值投資"理念和"長期持有"策略深刻影響了全球資本市場。
市場分析人士指出，阿貝爾的薪酬方案既體現了公司對管理層的市場化激勵，也保持了伯克希爾一貫的節儉風格。相較于標普500成分股公司CEO平均1500萬美元的薪酬水平，2500萬美元的現金收入雖屬高位，但考慮到伯克希爾的規模和業績表現仍在合理范圍。公司2024年財報顯示，其保險業務凈利潤同比增長12%，非保險業務營收突破800億美元。
