拓普集團近日披露的2025年業(yè)績報告顯示，公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入295.81億元，較上年增長11.21%；歸屬于母公司股東的凈利潤為27.79億元，同比下降7.38%。這一數(shù)據(jù)反映出企業(yè)在規(guī)模擴張與盈利質(zhì)量之間呈現(xiàn)差異化表現(xiàn)。

在管理層薪酬方面，公司董事長鄔建樹2025年未從上市公司領取薪酬，而董事兼事業(yè)部總裁潘孝勇以650萬元年薪位居高管薪酬榜首。這位1980年出生的工學博士，職業(yè)生涯始于寧波拓普聲學振動技術(shù)有限公司，歷任系統(tǒng)開發(fā)部經(jīng)理、副總經(jīng)理等職，現(xiàn)任公司董事、事業(yè)部總裁及寧波域想智行科技有限公司總裁。其薪酬較2024年的600萬元增長8.3%，主要源于事業(yè)部業(yè)績貢獻。

作為汽車零部件行業(yè)頭部企業(yè)，拓普集團已形成八大產(chǎn)品矩陣，涵蓋NVH減震系統(tǒng)、智能座艙部件、熱管理系統(tǒng)等核心領域。其客戶群體既包括特斯拉、蔚來等智能電動車企，也覆蓋傳統(tǒng)整車制造商。公司通過空氣懸架系統(tǒng)、智能駕駛系統(tǒng)等新興業(yè)務布局，持續(xù)深化在新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈的滲透。這種多技術(shù)路線并進的策略，使其在行業(yè)轉(zhuǎn)型期保持了營收增長動能。