中國證券業(yè)協(xié)會最新發(fā)布的《中國證券業(yè)發(fā)展報告2025》顯示，證券行業(yè)在2024年經(jīng)歷數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關鍵轉(zhuǎn)折，信息技術投入規(guī)模與人員配置呈現(xiàn)結(jié)構性調(diào)整特征。報告指出，行業(yè)正從"規(guī)模擴張"轉(zhuǎn)向"效能提升"，通過優(yōu)化資源配置實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

數(shù)據(jù)顯示，2024年證券公司IT總投入達410.88億元，較上年微降1.09%。其中資本性支出同比減少9.16%，硬件投入降幅最為顯著，達13.97%。費用性支出則逆勢增長3.87%，運維費用與通信費用分別提升8.23%和9.18%，反映行業(yè)更注重系統(tǒng)穩(wěn)定性與運營效率。值得關注的是，盡管總體投入收縮，但IT薪酬福利支出仍增長1.41%至120.53億元，顯示人才戰(zhàn)略持續(xù)受到重視。

人員結(jié)構調(diào)整呈現(xiàn)"總部強化、分支收縮"特征。全行業(yè)IT人員總數(shù)減少9.42%至3.26萬人，但總部員工占比提升至53.44%。專職開發(fā)崗位成為核心力量，占比突破30%且保持2.04%的增長。與之形成對比的是，分支機構IT人員減少18.01%，外包人員規(guī)模下降17.22%。頭部券商集中效應加劇，前10家機構擁有全行業(yè)40.6%的IT人才，較上年增加1家。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度呈現(xiàn)顯著分化。根據(jù)協(xié)會制定的五級評估體系，全行業(yè)60%機構達到"發(fā)展級"以上，但資產(chǎn)規(guī)模前十的券商平均成熟度已達"優(yōu)化級"。中小機構普遍面臨技術瓶頸，僅17%的券商自主研發(fā)占比超過40%，8.5%的機構實現(xiàn)重要系統(tǒng)云原生架構過半。技術架構轉(zhuǎn)型滯后問題突出，行業(yè)云原生應用率不足40%，分布式架構部署率低于50%，難以支撐高頻交易等創(chuàng)新場景需求。

數(shù)據(jù)治理與生態(tài)協(xié)同成為轉(zhuǎn)型短板。近65%的券商缺乏數(shù)字化標準體系，僅29.3%參與行業(yè)開放平臺建設，跨機構數(shù)據(jù)互通率不足15.1%。產(chǎn)學研合作深度不足，61.3%的機構僅開展零散技術交流，核心技術聯(lián)合攻關參與率僅10.4%。這種局面導致中小券商數(shù)字化進程加速落后，與頭部機構的差距呈現(xiàn)擴大趨勢。

報告強調(diào)，行業(yè)正從"流程優(yōu)化"向"技術賦能+精準配置"的深度變革邁進。研發(fā)效能提升成為降本增效核心，通過建立量化評估體系實現(xiàn)"少投入、快交付、高質(zhì)量"。頭部機構已在智能投顧、風險控制等領域取得突破，但全行業(yè)仍需突破技術架構轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)流通機制等關鍵瓶頸，才能真正釋放金融科技賦能實體經(jīng)濟的價值。