安聯(lián)基金近日完成高層人事調(diào)整，現(xiàn)任總經(jīng)理沈良正式升任董事長，原副總經(jīng)理鄭宇塵接棒總經(jīng)理職務并繼續(xù)兼任首席投資官。此次變動距該公司首任董事長吳家耀因個人原因離職已過去半年，期間董事長職位由沈良暫代。

公開履歷顯示，沈良擁有超過二十年的金融行業(yè)經(jīng)驗，曾任職于普華永道會計師事務所、摩根士丹利亞洲、中宏人壽保險等機構(gòu)，擔任過首席運營官、投資總監(jiān)等要職。2021年加入安聯(lián)投資后，他先后參與摩根士丹利華鑫基金管理、融通國際資產(chǎn)管理等公司的運營管理工作。新任總經(jīng)理鄭宇塵則自2022年加入安聯(lián)體系，此前在匯豐晉信基金擔任投資總監(jiān)、基金經(jīng)理等職務，具備豐富的固定收益投資經(jīng)驗。

作為安聯(lián)集團全資控股的外商獨資公募，安聯(lián)基金于2023年8月獲批設立，次年4月正式展業(yè)。截至2024年四季度末，該公司管理規(guī)模達9.76億元，旗下包含2只混合型基金和1只債券型基金。值得注意的是，開年以來該公司已發(fā)布多個核心崗位招聘啟事，涉及市場策劃、合規(guī)管理等關鍵領域。

近年來外資公募人事變動呈現(xiàn)高頻特征。據(jù)統(tǒng)計，2024年貝萊德、富達、宏利、摩根士丹利等8家外資獨資機構(gòu)均出現(xiàn)高管更迭，涉及董事長、總經(jīng)理等核心職位。某公募機構(gòu)資深人士分析指出，這種變動本質(zhì)是外資機構(gòu)在戰(zhàn)略適配、業(yè)績考核、本土化磨合等多重因素作用下的動態(tài)調(diào)整，既反映行業(yè)競爭加劇的現(xiàn)實，也凸顯外資在華展業(yè)面臨的深層挑戰(zhàn)。

當前中國公募市場共有9家外資獨資基金公司，其人事調(diào)整往往伴隨戰(zhàn)略重心轉(zhuǎn)移。以安聯(lián)基金為例，此次管理層更替被視為加速本土化進程的重要舉措。業(yè)內(nèi)普遍認為，具備全球視野與本土資源整合能力的復合型人才，將成為外資機構(gòu)爭奪的焦點，而優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、平衡總部管控與本土授權的平衡，將成為未來發(fā)展的關鍵命題。