在谷歌內部，一直有一套績效考核體系，如果員工長期不達標，就有可能被辭退。近日，谷歌推行了新的考核體系，有可能會導致上萬名員工因不達標而面臨裁員風險。
據悉，在新的考核體系中，即便是得分第二低的“中等影響”評估，也會導致員工績效沒有達標，且有消息稱，谷歌要求每個部門都必須有10%的員工被標記為績效未達標。
這意味著，在新規定下，整個谷歌公司將有約1.1萬名員工被評定為業績不達標，進入下一步的績效評估階段，面臨裁員的風險。
值得一提的是，就在本周，谷歌的大股東，維權對沖基金TCI基金管理公司還曾致信谷歌，要求谷歌加大裁員的力度。
TCI認為，削減員工數量，將能夠有效降低公司的成本基礎，并且讓公司的運營更具效率。
結合TCI的要求，以及谷歌新的績效考核規定，或許將有為數不少的員工會因此遭到辭退。
