在艾比森（300389.SZ）第六屆董事會(huì)第一次會(huì)議上，一場(chǎng)關(guān)于董事長(zhǎng)人選的投票引發(fā)了外界關(guān)注。會(huì)議審議《關(guān)于選舉第六屆董事會(huì)董事長(zhǎng)的議案》時(shí)，出現(xiàn)了8票同意、1票反對(duì)的結(jié)果，反對(duì)票來(lái)自公司現(xiàn)任董事長(zhǎng)丁彥輝。他明確表示，投出反對(duì)票的原因是對(duì)董事長(zhǎng)崗位的薪酬安排不滿。

根據(jù)公開(kāi)披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，丁彥輝2024年從艾比森獲得的稅前報(bào)酬總額為435.56萬(wàn)元，較2023年的288.45萬(wàn)元增長(zhǎng)約51%。這一漲幅中，包含員工持股計(jì)劃的本金及收益173.99萬(wàn)元。盡管薪酬水平顯著提升，但丁彥輝仍對(duì)現(xiàn)有安排表達(dá)異議。

針對(duì)此事，丁彥輝后續(xù)向媒體澄清稱，反對(duì)票的真實(shí)原因并非薪酬數(shù)字本身，而是對(duì)公司激勵(lì)機(jī)制的長(zhǎng)期不滿。他指出，股權(quán)結(jié)構(gòu)作為上市公司治理的核心基礎(chǔ)，當(dāng)前在艾比森呈現(xiàn)出高度集中的狀態(tài)，且難以通過(guò)協(xié)商方式優(yōu)化調(diào)整。這種結(jié)構(gòu)可能影響公司治理的平衡性與長(zhǎng)期發(fā)展。

作為艾比森的創(chuàng)始人，丁彥輝自2001年公司成立以來(lái)便擔(dān)任董事長(zhǎng)及法定代表人，其中十八年同時(shí)兼任總經(jīng)理職務(wù)。目前，他還在惠州艾比森、艾比森投資公司、艾比森會(huì)務(wù)公司等多家關(guān)聯(lián)企業(yè)擔(dān)任董事或高管職位，并參與深圳市海龍教育服務(wù)有限公司、深圳市艾比森公益基金會(huì)等機(jī)構(gòu)的管理工作。

艾比森的主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋廣告顯示、舞臺(tái)顯示、商業(yè)顯示、數(shù)據(jù)可視化顯示等多個(gè)領(lǐng)域，其單品牌顯示產(chǎn)品出口額已連續(xù)12年位居行業(yè)首位。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，公司今年前三季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入28.72億元，同比增長(zhǎng)5.66%；歸母凈利潤(rùn)1.85億元，同比增長(zhǎng)57.33%；扣非凈利潤(rùn)1.63億元，同比增長(zhǎng)107.40%。

截至12月2日收盤(pán)，艾比森股價(jià)報(bào)16.01元/股，總市值59億元。公司治理結(jié)構(gòu)的調(diào)整與激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化，或?qū)⒊蔀槠湮磥?lái)發(fā)展的關(guān)鍵議題。