紫金礦業(yè)（02899）近日完成重要管理層調(diào)整，原副董事長鄒來昌正式接任公司第九屆董事會董事長職務，同時聘任林泓富為總裁，原董事長陳景河卸任。根據(jù)公告披露，新任董事長鄒來昌與副董事長林泓富的任期均設定為三年，相關人事變動自2025年12月31日起生效。

作為紫金礦業(yè)的核心管理層成員，鄒來昌與公司創(chuàng)始人陳景河、蘭福生共同被視為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵人物。其職業(yè)生涯始于1996年3月，從基層技術崗位逐步晉升至公司高層。公開資料顯示，這位廈門大學工商管理碩士擁有教授級高級工程師職稱，曾主導多項重大技術攻關項目，在礦山選冶、礦業(yè)工程管理領域積累了深厚經(jīng)驗。2022年12月起，他已擔任公司副董事長兼總裁，此次升任董事長被視為企業(yè)戰(zhàn)略傳承的重要舉措。

新任總裁林泓富的職業(yè)生涯同樣扎根紫金礦業(yè)。自1997年加入公司以來，他先后擔任黃金冶煉廠廠長、紫金山金礦副礦長等核心生產(chǎn)崗位，并曾兼任龍凈環(huán)保董事長。這種從一線技術崗位成長起來的管理者背景，使其對企業(yè)運營全鏈條有著深刻理解。此次人事調(diào)整中，林泓富同時被選舉為副董事長，形成"董事長+總裁"的雙核管理架構。

據(jù)企業(yè)公告披露，鄒來昌在技術管理領域成果斐然，其參與制定的多項技術方案成為行業(yè)標桿，更以主要攻關者身份推動紫金礦業(yè)實現(xiàn)跨國運營。這種技術背景與管理經(jīng)驗的雙重優(yōu)勢，被市場視為應對當前礦業(yè)行業(yè)挑戰(zhàn)的重要保障。而林泓富豐富的基層管理經(jīng)驗，則被期待能進一步強化企業(yè)的執(zhí)行效率與成本控制能力。

此次管理層更迭標志著紫金礦業(yè)進入新的發(fā)展階段。作為全球礦業(yè)市場的重要參與者，該公司近年來持續(xù)推進國際化戰(zhàn)略，在銅、金等資源領域完成多次重大并購。新任領導團隊的技術基因與管理經(jīng)驗組合，或將為企業(yè)應對資源價格波動、環(huán)保標準升級等挑戰(zhàn)提供新的發(fā)展動能。