近日，有關前DeepSeek研究員郭達雅被字節(jié)跳動以高額薪酬“挖角”的消息引發(fā)廣泛關注。有報道稱，郭達雅已加入字節(jié)跳動旗下負責大模型研發(fā)的組織Seed，擔任agent方向負責人之一，職級為L8，其薪資總包接近國內(nèi)頂級AI人才水平，甚至被指平均每年收益可能接近億元。

針對這一傳聞，抖音集團副總裁李亮在社交平臺公開回應，明確否認相關報道的真實性。他表示，字節(jié)跳動對所有Seed團隊技術人員的薪酬體系統(tǒng)一執(zhí)行，包括現(xiàn)金、字節(jié)期權和豆包期權三部分，期權按四年期全部歸屬，不存在“需滿足特定條件才能全額獲取”的情況。李亮強調(diào)，近期Seed團隊并未招聘到年薪近億元的員工，但同時指出，若業(yè)務發(fā)展良好，部分技術人員四年后期權收益可能達到數(shù)億元。

據(jù)此前報道，郭達雅的薪資構成由現(xiàn)金、字節(jié)期權及大模型激勵豆包股組成。今年年初，豆包股價格漲幅約30%，但整體估值仍處于較低水平。有分析認為，若豆包股價格持續(xù)上漲，四年后歸屬完畢時，郭達雅的總收益可能突破數(shù)億元，年均收益或達億元級別。不過，這一預測基于股價波動假設，實際收益仍存在不確定性。

目前，字節(jié)跳動方面未進一步披露郭達雅的具體職責或團隊規(guī)劃，而郭達雅本人也未公開回應相關傳聞。隨著AI領域人才競爭加劇，頭部企業(yè)間的“挖角”動作持續(xù)引發(fā)行業(yè)關注，此次事件再次凸顯了技術人才在當下市場中的核心價值。