A股市場正迎來“00后”治理力量的崛起，高瀾股份（SZ300499）最新提名的董事候選人李慕牧成為這一現象的典型代表。4月23日晚間，該公司發布公告稱，非獨立董事方水平因個人原因辭去董事會相關職務，董事會同步提名2002年出生的李慕牧接任。這一提名需經2025年年度股東大會審議通過后方可生效。
公開資料顯示，李慕牧擁有美國永久居留權，2024年剛從賓夕法尼亞大學取得數據分析與心理科學專業學士學位，目前擔任公司總經理助理。其父親李琦作為公司創始人兼董事長，與母親劉艷村及李慕牧共同構成實際控制人，合計持有公司25.81%的表決權。此次人事變動標志著家族對上市公司治理的滲透進一步加深。
作為液冷行業龍頭企業，高瀾股份2025年業績實現顯著反轉。年報數據顯示，公司全年營收達9.89億元，同比增長43.09%；凈利潤2838.31萬元，同比扭虧為盈；經營性現金流凈額1.11億元，同比由負轉正。分業務看，大功率電力電子熱管理產品營收同比激增161.75%，海外業務收入更是暴漲239.47%，沙特、泰國等項目落地加速全球化布局。
行業分析師指出，新型電力系統建設與AI算力需求爆發正推動液冷技術加速滲透。高瀾股份在直流輸電領域市占率領先，數據中心冷板及浸沒式液冷方案已實現批量供貨，儲能液冷產品覆蓋多個大型電站。不過公司也提示風險稱，市場競爭加劇、應收賬款規模擴大及海外經營環境變化可能影響后續業績。
值得注意的是，“00后”群體正批量進入上市公司治理層。除李慕牧外，鴻銘股份董事長金璽、長源東谷副董事長李易軒、韻達股份董事候選人聶毅鵬等均屬同齡人。這批新生代管理者普遍具有國際化教育背景，其治理風格與決策邏輯或將為資本市場帶來新變量。
