近日，一則關(guān)于“DeepSeek 95后研究員郭達(dá)雅獲近億元年薪跳槽字節(jié)跳動(dòng)”的消息在科技領(lǐng)域引發(fā)熱議，甚至在社交平臺(tái)廣泛傳播。然而，這一消息很快被證實(shí)為不實(shí)傳聞，抖音集團(tuán)副總裁李亮親自出面辟謠，同時(shí)揭開了字節(jié)跳動(dòng)頂尖AI團(tuán)隊(duì)——Seed團(tuán)隊(duì)的薪酬體系神秘面紗。

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)流傳的“天價(jià)現(xiàn)金加嚴(yán)苛條件”的挖角說法，李亮明確予以否認(rèn)。他表示，字節(jié)跳動(dòng)在Seed團(tuán)隊(duì)的招聘中，執(zhí)行的是高度統(tǒng)一的薪資標(biāo)準(zhǔn)。所有技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)完全一致，均由現(xiàn)金、字節(jié)期權(quán)和豆包期權(quán)三部分組成。這種“一碗水端平”的做法，在行業(yè)內(nèi)并不多見。

更令人關(guān)注的是，Seed團(tuán)隊(duì)成員的期權(quán)歸屬條件極為寬松。李亮透露，期權(quán)周期設(shè)定為四年，且是“全部歸屬”，不存在外界猜測(cè)的“需滿足特定業(yè)績(jī)條件才能拿全”的對(duì)賭條款。他還強(qiáng)調(diào)，近期字節(jié)跳動(dòng)并沒有以近億元年薪招聘新員工的情況。

雖然否認(rèn)了“保底近億”的傳聞，但李亮也透露了字節(jié)跳動(dòng)在AI人才激勵(lì)方面的長(zhǎng)遠(yuǎn)布局。他解釋說，Seed團(tuán)隊(duì)成員持有的字節(jié)和豆包期權(quán)，其最終收益將取決于業(yè)務(wù)發(fā)展和期權(quán)市場(chǎng)價(jià)格的變化。這意味著，真正的“重賞”并非眼前的固定薪資，而是未來業(yè)務(wù)爆發(fā)帶來的潛在收益。李亮坦言：“如果豆包等業(yè)務(wù)發(fā)展順利，不排除部分技術(shù)人員在四年后通過期權(quán)兌現(xiàn)獲得數(shù)億元級(jí)別收益的可能性。”

Seed團(tuán)隊(duì)之所以能獲得如此豐厚的激勵(lì)，與其在字節(jié)跳動(dòng)AI戰(zhàn)略中的核心地位密不可分。這支成立于2023年的科研團(tuán)隊(duì)，被視為字節(jié)跳動(dòng)在AI大時(shí)代的技術(shù)基石。其研究領(lǐng)域覆蓋大語(yǔ)言模型（LLM）、語(yǔ)音、視覺、世界模型、AI基礎(chǔ)設(shè)施以及下一代AI交互等多個(gè)前沿方向，堪稱一支“科研特種部隊(duì)”。

目前，Seed團(tuán)隊(duì)開發(fā)的“豆包大模型”已從實(shí)驗(yàn)室走向?qū)嶋H應(yīng)用，深度融入字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部及外部的50多個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景。這一成果不僅展示了團(tuán)隊(duì)的技術(shù)實(shí)力，也為字節(jié)跳動(dòng)在AI領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)提供了有力支撐。

此次“天價(jià)年薪”烏龍事件，雖然是一場(chǎng)謠言，但無意間為字節(jié)跳動(dòng)的Seed團(tuán)隊(duì)做了一次極具吸引力的“宣傳”。與傳統(tǒng)的固定薪資模式不同，字節(jié)跳動(dòng)通過“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)+利益共享”的方式，將技術(shù)人員的個(gè)人發(fā)展與公司業(yè)務(wù)緊密綁定。在AI大模型競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，這種策略正成為字節(jié)跳動(dòng)吸引頂尖人才的關(guān)鍵手段。