捷豹路虎中國近日宣布了一項(xiàng)重大組織架構(gòu)調(diào)整及高層人事變動，此舉被視為該公司優(yōu)化全球區(qū)域協(xié)同布局的關(guān)鍵一步。原中國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官潘慶，將升任捷豹路虎全球采購董事，并繼續(xù)兼任中國區(qū)總裁，以實(shí)現(xiàn)全球戰(zhàn)略與區(qū)域管理的無縫對接。

隨著此次調(diào)整，現(xiàn)任中國區(qū)首席財(cái)務(wù)官Tim Howard將卸下CFO職責(zé)，正式出任中國區(qū)首席執(zhí)行官。這一變動不僅明確了內(nèi)部匯報(bào)體系的優(yōu)化方向，還確保了商務(wù)板塊與企業(yè)整體戰(zhàn)略的緊密同步。中國區(qū)首席商務(wù)官吳辰及其團(tuán)隊(duì)將直接向新任CEO Tim Howard匯報(bào)工作，以促進(jìn)商務(wù)策略與全球戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)一致。

作為新任首席執(zhí)行官，Tim Howard將實(shí)施“雙線匯報(bào)”機(jī)制，既向捷豹路虎全球首席增長官匯報(bào)，也向全球首席財(cái)務(wù)官匯報(bào)，從而在推動區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，確保全球戰(zhàn)略的有效落地。這一安排體現(xiàn)了捷豹路虎對區(qū)域市場與全球戰(zhàn)略平衡發(fā)展的重視。

潘慶自2017年起擔(dān)任捷豹路虎中國區(qū)總裁，至今已逾9年。他全程參與了中國市場的戰(zhàn)略布局、業(yè)務(wù)調(diào)整與升級，對區(qū)域市場特性和行業(yè)趨勢有著獨(dú)到的見解。升任全球采購董事后，潘慶將專注于全球供應(yīng)鏈整合與采購體系優(yōu)化，同時憑借其對中國市場的深入了解，繼續(xù)保障區(qū)域業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡與有序發(fā)展。

接任者Tim Howard同樣擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他自2010年加入捷豹路虎以來，已在財(cái)務(wù)、運(yùn)營等多個核心領(lǐng)域深耕16年。2020年，Tim Howard出任中國區(qū)CFO，期間主導(dǎo)了“龍計(jì)劃”等降本增效重點(diǎn)項(xiàng)目，有效優(yōu)化了區(qū)域運(yùn)營成本結(jié)構(gòu)，為接任CEO積累了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)。