數據顯示，23屆將有1000多萬人畢業生。
懂職帝發現好多學生臨近畢業了就一心復習考編，完全不參加秋招。覺得有春招兜底時間足夠，花式敷衍，最后到了春招才逐漸焦急，但中上的機會被挑完了，太好的機會條件夠不到，剩下的又入不了自己的眼……這樣的秋招眾生相，每年都要來一次。
懂職帝遇到過很多的往屆生來咨詢，畢業1年了能不能投秋招崗/實習崗……
今天在這里統一回答，除了快消對往屆還算優待，其他行業的中大型公司實在沒有給往屆生留的位置。
所以2023屆的小伙伴們要謹記，你的應屆生身份是一次性的，具有時效性，如何在有效期內利用好它的優勢，是值得考慮的事情。
正式秋招時間長，跨度大，也是企業大量招收畢業生的階段，這時候會放出一年中數量最多、類型最全面的校招崗位。9月、10月是白熱化階段，11月則逐步進入尾聲。
這個時候崗位眾多，但求職的人也不少，競爭也是非常激烈的，那么我們的23屆的同學們應該如何在1000多萬人中逆襲呢。
一、制作個人簡歷。
在撰寫簡歷前，需要先了解招聘單位的基本情況。通過招聘單位的官網、官方微信等方式，提前了解應聘單位的總體概括、發展前景、所招聘職位的基本情況等信息。
簡歷一定要有針對性，針對每一個招聘單位的基本情況和每一個招聘崗位的具體要求來撰寫。切記出現“一份簡歷打天下”，一定要明確求職的職位，再根據你所求職的職位來設計，這樣才能提高求職成功率。
秋招網申淘汰率高達80%，是靠硬性標準刷人的重要環節。網申的篩選方式一般為機器篩選和人工篩選。其中機器篩選主要靠關鍵詞：如學校、專業、實習經歷、是否有與崗位相關的詞語等;而人工篩選，主要由HR對開放性問題等內容進行篩查。
如果你不能按照相應的簡歷JD標準填寫網申信息，即使再優秀，網申可能也會涼.有不少學員沒有寫的出手的經歷，也不知道哪些才是HR偏愛的點……
其實這些，都可以交給專業人士幫你解決。
懂職帝“求職無憂計劃”的導師會幫學員逐字修改簡歷，剖析學員自身軟硬條件，挖掘學員實習經歷細節，根據不同崗位的標準幫助學員合理規劃職業方向，有效求職。
第二、筆試前，刷最新題型考點
不少同學表示，本以為反復修改好網申簡歷就可以松一口氣了，沒想到卻敗在了各種奇葩燒腦的筆試題上。
據統計，競爭比較激烈的互聯網企業，筆試的平均通過率只有10%-20%。并且題型會根據企業需求而的不斷變化：圖形推理、數理邏輯、價值觀、游戲測試.....完全讓大家摸不到頭腦。一般來說，互聯網需要筆試的崗位大概可以分為技術類和非技術類崗位，根據崗位的不同，筆試的內容也不盡相同。
如果僅靠你自己搜索和準備非常浪費時間，得不償失。
這個時候你可以專業人士幫忙，每年校招，懂職帝會給求職無憂成員準備最新的全真筆試題。
懂職帝擁有6年幫大學生求職的經驗，熟知各大企業的出題風格，并且和多家知名大廠形成合作關系，可提供最新校招真題和模擬題庫供你練習。
第三、了解群面和單面，針對性看面經!
面試一般分為群面和單面，不同類型有各自的要求，一定要了解后再準備!
單面一般考察你與崗位的匹配度、對崗位的認知程度、是否具備與崗位相匹配的核心技能等，都是對專業能力的考察。相對而言，對學生的心理素質要求比較高。
群面作為很多公司招聘流程中非常重要的一環，包括快消、咨詢、互聯網在內的很多行業都會采用這種招聘形式，四大自然也不例外。想要進入四大，群面是繞不開的一個環節，同時也是淘汰率非常高的環節。就題目難度而言，群面的題目難度不大，但要求學生具備語言表達能力、創新能力、反應能力、團隊合作能力等多方面的能力。有些同學反映，在面對HR時容易慌亂，以為自己準備充足，但只要面試官對問題加深，就無法回答了....
其實這正是因為你面試模擬做的比較少。而且秋招面試題考察范圍也廣，如果你想迅速拿下offer，目標崗位導師針對不同面試的模擬輔導是最見效的。 懂職帝的導師都來自互聯網、快消、金融等行業頂尖名企，擁有十分豐富的求職經驗。導師會根據歷年面試題的底層邏輯、崗位要求、面試類型幫學員模擬面試進行實戰演練。你能在模擬中發現自己的問題，并針對性改進，更加容易在群面中脫穎而出。
秋招是你人生重要的轉折點，是你社會生活的第一個基點。目前就業競爭越來越激烈，作為應屆生，要把握自己作為應屆生的優勢，盡可能的在大學生涯結束之前，找到一份理想的工作。
求職不只是一個人的事情，你要多聽聽過來人的經驗，也可以尋求一些外界的幫助。如果你想盡快在秋招就拿下秋招offer，有任何困惑都可以咨詢懂職帝求職，懂職帝求職將一直陪伴你，幫你定制專屬求職方案~
