工銀瑞信基金近日發(fā)布公告稱，自2026年2月11日起，歐陽凱不再擔(dān)任工銀雙利債券基金經(jīng)理，該產(chǎn)品將繼續(xù)由徐博文、李昱兩位基金經(jīng)理共同管理。公告同時(shí)明確，歐陽凱卸任后仍將在公司擔(dān)任首席固收投資官，繼續(xù)負(fù)責(zé)非公募產(chǎn)品的投資管理工作。

作為工銀瑞信自主培養(yǎng)的資深基金經(jīng)理，歐陽凱自2010年加入公司后，始終深耕固定收益領(lǐng)域。他不僅主導(dǎo)了工銀雙利債券自成立以來的投資運(yùn)作，更在2023年晉升為首席固收投資官。該基金自2010年成立以來累計(jì)收益率達(dá)148.83%，較同期業(yè)績(jī)基準(zhǔn)高出61.83個(gè)百分點(diǎn)，先后斬獲21項(xiàng)行業(yè)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)，包括8次金牛獎(jiǎng)和2次晨星獎(jiǎng)，成為二級(jí)債基領(lǐng)域的標(biāo)桿產(chǎn)品。

接任者李昱擁有19年投研經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任工銀瑞信固定收益部投資總監(jiān)。其管理的工銀靈活配置混合基金自2018年任職以來年化回報(bào)達(dá)14.02%，展現(xiàn)出跨資產(chǎn)類別的配置能力。另一位接任者徐博文雖為新生代基金經(jīng)理，但已有10年從業(yè)經(jīng)歷，此前長(zhǎng)期負(fù)責(zé)宏觀策略研究，在純債投資領(lǐng)域積累深厚經(jīng)驗(yàn)。兩位基金經(jīng)理自2021年共同管理該產(chǎn)品以來，已形成成熟的協(xié)作模式，產(chǎn)品業(yè)績(jī)持續(xù)保持穩(wěn)健。

公募行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2025年基金經(jīng)理離任人數(shù)突破470人，創(chuàng)歷史新高。2026年開年不足兩個(gè)月，全市場(chǎng)已有49位基金經(jīng)理離職，涉及產(chǎn)品調(diào)整逾百次。面對(duì)行業(yè)人才流動(dòng)加速的趨勢(shì)，工銀瑞信通過"老帶新"機(jī)制和平臺(tái)化建設(shè)，構(gòu)建起覆蓋宏觀研究、信用分析、量化策略的完整投研體系。公司目前管理規(guī)模超2.3萬億元，養(yǎng)老金業(yè)務(wù)規(guī)模和業(yè)績(jī)均位居行業(yè)前列，企業(yè)年金組合近三年累計(jì)收益率在固定收益類和含權(quán)類分別達(dá)10.94%和18.37%。

在2025年IPE全球資管500強(qiáng)榜單中，工銀瑞信首次躋身百?gòu)?qiáng)行列。公司連續(xù)三屆榮獲"金牛基金管理公司獎(jiǎng)"，其共管模式培育的工銀雙利債券、工銀領(lǐng)航三年持有等產(chǎn)品，已成為行業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的典范。業(yè)內(nèi)人士指出，隨著資管行業(yè)從"明星基金經(jīng)理"時(shí)代向平臺(tái)化運(yùn)作轉(zhuǎn)型，具備完善投研體系和人才儲(chǔ)備的機(jī)構(gòu)將更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

風(fēng)險(xiǎn)提示：基金過往業(yè)績(jī)不代表未來表現(xiàn)，市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。