惠州市司法局近期在規范涉企行政執法領域推出系列創新舉措，通過制度重構、科技賦能和服務升級三管齊下，推動涉企執法環境持續優化。數據顯示，今年首季度涉企行政檢查頻次同比下降近八成，"綜合查一次"改革減少企業迎檢負擔1274次，企業滿意度顯著提升。
在制度建設層面，該局構建起"1+N"監管體系，以《惠州市嚴格規范涉企行政檢查辦法》為核心，配套實施"風險+信用"分級分類監管模式。通過建立涉企檢查"白名單"制度，明確每月設定企業安靜生產期，并推行線上核驗證照服務，實現企業辦事"免提交、零跑腿"。同步制定的《2026年優化法治化營商環境工作清單》細化40項具體任務，涵蓋制度完善、執法規范、司法保障和服務供給四大領域。
科技手段成為執法監督的關鍵突破口。4月3日起全面推行的"掃碼入企"制度，要求執法人員通過專屬二維碼完成身份核驗后方可開展檢查。截至統計時點，已有71個執法主體、371名執法人員完成1330次掃碼檢查，覆蓋1131家企業。該系統自動記錄執法全流程，形成可追溯的電子檔案。配合建立的343個企業監督聯系點和182名社會監督員隊伍，構建起立體化監督網絡，司法行政部門已據此制發119份執法監督文書。
服務升級方面，司法局創新建立"問題直通車"機制。通過513場企業座談會和3091家企業走訪，梳理出27條典型執法問題。在處理某企業反映的檢查頻次過高問題時，指導惠城區優化檢查計劃；協調人社部門化解39宗勞資糾紛案件。以《行政執法監督條例》宣貫為契機，開通企業監督專線，形成"檢查-反饋-整改"的閉環管理。
值得關注的是，"綜合查一次"改革通過跨部門聯合檢查機制，將原本需要多次開展的環保、安全、消防等檢查整合為單次綜合檢查。某制造業企業負責人表示："現在每月最多接受一次聯合檢查，檢查時間縮短60%，讓我們能更專注生產經營。"
