阿里千問項目迎來重大人事變動——曾被譽為“Qwen靈魂人物”的林俊旸正式卸任技術負責人職務，同時團隊內兩名核心研究員也宣布離職。這一消息在深夜由林俊旸本人通過社交平臺確認，引發AI領域廣泛關注。
作為阿里最年輕的P10級技術高管，32歲的林俊旸職業生涯堪稱傳奇。2019年從北京大學計算機系畢業后，他以碩士階段跨學科攻讀外國語言學的獨特背景，在測試早期Transformer架構時敏銳捕捉到語言翻譯的突破性潛力。這種跨學科思維為他日后攻克大模型語義理解難題奠定了基礎。同年加入阿里達摩院后，他迅速從高級算法工程師晉升為千問項目核心架構師，僅用六年時間完成四次職級躍升，打破了大廠傳統晉升路徑。
在技術攻堅方面，林俊旸帶領團隊創造了多項里程碑：2020年主導千問（原通義千問）立項，2022年晉升技術負責人后，于2024年推動千問系列全面開源。該系列模型在國際榜單上與GPT、Gemini等巨頭展開激烈競爭，其研發的0.8B至9B參數小模型更成為行業標桿。學術成就同樣矚目，Google Scholar顯示其參與論文累計被引超4.2萬次，涵蓋多模態預訓練、參數規模擴展等關鍵領域。
值得關注的是，林俊旸在2025年10月已悄然布局下一戰略方向——組建“機器人與具身智能”團隊，探索大模型從文字交互向物理世界感知的跨越。這種前瞻性布局與他非典型的技術成長路徑形成呼應：從計算機本科到語言學碩士的學術跨界，從算法工程師到項目掌舵者的職業躍遷，始終體現著突破常規的創新思維。
此次同步離職的還有資深研究科學家惠斌元（Binyuan Hui），作為OpenDevin自主編程項目發起人，他在基礎模型訓練、編程智能體開發等領域貢獻突出，參與研發的Qwen編碼模型被引次數超3萬次。兩位核心成員的離開，標志著千問項目進入新的發展階段。據知情人士透露，林俊旸卸任后將繼續深耕具身智能領域，而千問技術團隊將由達摩院其他資深專家接棒。
